Nevyplacení mzdy - trestní čin

• vanda (neregistrovaný)

  25. 7. 2008 15:00

  Dobrý den,
  
  chtěla bych vědět, když mi zaměstnavatel nevyplatí mzdu, tak mám možnost ukončit okamžitě PP (pokud ji neobdržím do 15-ti dnů od výplatního termínu). Ale zajímá mě, zda je to trestním činem?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2008 15:02

    Hela (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    Samozřejmě ho můžete dát k soudu a požadovat ještě odstupné,on vám dluží peníze,které vám měl podle smlouvy vyplatit a tu nedodržel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 15:04

    VH (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    U zaměstnavatele-FO se jedná o přestupek, u zaměstnavate-PO se jedná o správní delikt, v každém případě je možná sankce ve formě pokuty až do výše 2 mil. Kč.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 15:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    Ne 15 dnů od výplatního termínu, ale po marném uplynutí 15ti dnů po dni splatnosti. A teď je potřeba určit den splatnosti. Pokud nemáte výplatní termín smluvený v prac. smlouvě, ale je jen stanoven zaměstnavatelem, je dnem splatnosti až poslední den v měsíci (tzn. mzda za červen je splatná 31. července). A teprve po marném uplynutí 15ti dnů od 31.7. můžete zrušit prac. poměr (pokud tedy nedostanete mzdu ani 15.7., pak 16.7. můžete zrušit pr. poměr). Pokud máte výplatní den smluvený, pak se dnem splatnosti rozumí tento smluvený výplatní den. A po marném uplynutí 15ti dnů od tohoto dne můžete rušit.
    Jsem přesvědčená, že o trestný čin nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2008 15:06

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    Opravuji - pokud nedostanete mzdu ani 15.8., pak 16.8. můžete...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 15:09

    VH (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    Výplatní termín není způsobilý být předmětem smluvního ujednání mezi účastníky pracovního poměru - buď je sjednán v kolektivní smlouvě nebo je stanoven zaměstnavatelem (po projednání s odborovou org., pokud u něho působí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 16:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    Ale? Copak smluvení výplatního termínu nějak odporuje Zákoníku práce? Smluvit si mohou všechno, co není zakázáno nebo čím by se předem vzdávali svých práv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 16:33

    VH (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    To je na delší debatu, než si zasluhuje páteční odpoledne...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2008 16:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy - trestní čin
    Tak v pondělí :-) Každopádně o výplatním termínu a termínu splatnosti a možnosti zrušení prac. poměru se tady diskutuje už hodně dlouho, ale tento překvapivý názor tady zazněl poprvé. Ani v žádné publikaci od různých právníků se nevyskytuje - a je známo, že co právník, to výklad.

    •   Zobrazit celé vlákno