Průměr za předchozí čtvrtletí

• Kamil (neregistrovaný)

  28. 7. 2008 12:23

  Dobrý den,
  je pravda, že pokud zaměstnanec odpracuje ve čtvrtletí, které má vliv na následnou nemocenskou, odstupné atd., třeba jen 5 dnů a pak je na nemocenské, zaměstnavetel mu dá vysoké prémie, tak má ve skutečnosti lepší průměr, než kdyby byl v práci?? Normálně má za měsíc 25000,- Kč a prémie 12000,-. Kdyby mu tyto prémie nechal vyšel by mu měsíc lépe?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2008 12:32

    j. (neregistrovaný)

    Re: průměr za předchozí čtvrtletí
    Je to samozřejmě na zaměstnavateli a ty prémie by měly korespondovat s odpracovaným časem. To myslím tak, že pokud dostává 12.000,- Kč/měsíc a pracoval jen 5 dní, měly by se mu krátit. Jestli ovšem jsou to prémie např. za splnění nějakého úkolu a dotyčný jej splnil za těch 5 dní, pak mu skutečně zvýší průměr (rozpočítává se odměna za práci v odpracovaných dnech)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2008 13:53

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: průměr za předchozí čtvrtletí
    Pro nemocenskou není rozhodné předešlé čtvrtletí, ale předešlých 12 měsíců. Předešlé čtvrtletí je rozhodné pro výpočet průměru na náhrady (dovolená, lékař apod.). Musí ale v tom rozhodném čtvrtletí odpracovat aspoň 21 směn. Pokud odpracuje méně, použije se průměr pravděpodobný.

    •   Zobrazit celé vlákno