Srážka ze mzdy

• Šárka (neregistrovaný)

  28. 7. 2008 13:07

  Zaměstnanec (řidič kamionu) způsobil na vozidle škodu, kterou zaměstnavateli přiznal. Zaměstnanec u firmy končí. Zaměstnavatel mu zadržuje diety a chce mu škodu srazit. Zaměstnanec chce podepsat nějakou dohodu o splátkách, splácel by po skončení PP, ale zaměstnavatel na to nechce přistoupit.Nemůže zadržovat stravné ani výplatu dokud zaměstnanec neuhradí škodu?
  Děkuji za odpovědi Šárka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2008 15:18

    sylva (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy
    Str. 487 Mzdová účetní:
    Zaměstnavatel projedná výši požadované náhrady se zaměstnancem, písemné oznámení zaměšstnanci do 1 měsíce od zjištění vzniku škody,uzavření dohody o srážkách ze mzdy.její součástí musí být výše náhrady škody, dohoda musí být písemná, jinak je neplatná.Bez dohody o srážkách nelze nic srazit.Pokud bude zaměstnavatel zadržovat stravné nebo mzdu a zaměstnanec to dá k soudu, 100% zaměstnanec vyhraje.