Výpověď - dovolená

• Zuzka (neregistrovaný)

  29. 7. 2008 9:47

  Dobrý den
  
  mám dotaz ohledně dovolené ve výpovědní lhůtě. Pracovník k 31.8. končí PP, má nárok na 14dní dovolené, které si chtěl vybrat posledních 14dní v srpnu. Zaměstnavatel ale nesouhlasí s přidělením dovolené. Povolil jen 1 den. Takže zaměstnanec musí rozhodnutí respektovat. Zbylých 13dní musí zaměstnavatel proplatit.
  Jak by se postupovalo v případě, že prac.požádá o dovolenou nového zaměstnavatele? V zákoníku je uvedeno , že se zúčastnění zaměstnavatelé musí dohodnout na náhradě mzdy?Jak se postupuje v praxi? Pracovník podá písemnou žádost u nového zaměstnavatele do konce srpna a ten se potom dohodne se stávajícím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2008 10:31

    Kačenka (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dovolená
    >Dobrý den
    >
    >mám dotaz ohledně dovolené ve výpovědní lhůtě.
    >Pracovník k 31.8. končí PP, má nárok na 14dní dovolené, které
    >si chtěl vybrat posledních 14dní v srpnu.
    >Zaměstnavatel ale nesouhlasí s přidělením dovolené. Povolil jen 1
    >den. Takže zaměstnanec musí rozhodnutí respektovat.
    >Zbylých 13dní musí zaměstnavatel proplatit.
    >Jak by se postupovalo v případě, že prac.požádá o
    >dovolenou nového zaměstnavatele? V zákoníku je uvedeno ,
    >že se zúčastnění zaměstnavatelé musí dohodnout na
    >náhradě mzdy?Jak se postupuje v praxi? Pracovník podá
    >písemnou žádost u nového zaměstnavatele do konce srpna a
    >ten se potom dohodne se stávajícím?
    >
    >S převodem dovolené k novému zaměstnavateli musí souhlasit oba zaměstnavatelé a dohodnout se na úhradě převáděné dovolené. Zaměstnanec by měl nejdříve zjistit zda skutečně oba zaměstnavatelé s takovým postupem souhlasí a pak tito zaměstnavatelé sepíší smlouvu o převodu dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 10:52

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dovolená
    Nějaký jiný způsob jak vyčerpat dovolenou, na kterou má pracovník nárok neexistuje? Nejde o to, že se nechce pracovat,ale o to, že pracovník pracoval jeden týden sám za 3zaměstnance, kteří dostali ve stejné době dovolenou. Spíše mi to přijde jako msta zaměstnavatele, že chce pracovník odejít?(jedni na dovolenou mají nárok a druhý ne??!!) Obávám se, že může nastat i případ, že zaměstnavatel dovolenou neproplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 11:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dovolená
    Bohužel jiný způsob neexistuje a obávám se, že zaměstnavatel nebude mít zájem o postoupení dovolené na nového zaměstnavatele, ale zkusit to může. Pokud se nedohodnou na převodu, pak mu při skončení poměru zbylou dovolenou proplatit musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2008 11:40

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dovolená
    Souhlasím s vámi, že pokud nechce povolit dovolenou teď, tak nepřistoupí ani na její převod. Ze zákona dovolenou proplatit musí, ale pokud se tak nestane, může se v tomto případě obrátit pracovník na pomoc na ÚP?
    Pokud se pracovník bude cítit hodně vyčerpaný,lze mu poradit pozdější nástup u nového zaměstnavatele,např. k 15.9. (pokud se dohodnou)? Na ZP to nebude mít žádný vliv, nedoplácel by si sám těch 14dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 13:51

    Kačenka (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dovolená
    >>>>Dobrý den
    >>>>
    >>>>mám dotaz ohledně dovolené ve výpovědní lhůtě.
    >>>>Pracovník k 31.8. končí PP, má nárok na 14dní
    >>>>dovolené, které
    >>>>si chtěl vybrat posledních 14dní v srpnu.
    >>>>Zaměstnavatel ale nesouhlasí s přidělením dovolené.
    >>>>Povolil jen 1
    >>>>den. Takže zaměstnanec musí rozhodnutí respektovat.
    >>>>Zbylých 13dní musí zaměstnavatel proplatit.
    
    >
    >Souhlasím s vámi, že pokud nechce povolit dovolenou
    >teď, tak nepřistoupí ani na její převod. Ze zákona
    >dovolenou proplatit musí, ale pokud se tak nestane, může se
    >v tomto případě obrátit pracovník na pomoc na ÚP?
    >Pokud se pracovník bude cítit hodně vyčerpaný,lze mu
    >poradit pozdější nástup u nového zaměstnavatele,např. k
    >15.9. (pokud se dohodnou)? Na ZP to nebude mít žádný
    >vliv, nedoplácel by si sám těch 14dní?
    
    
    Pokud nechce povolit čerpání dovolené, asi ho prostě potřebuje v práci. U převodu by vlastně zaplatil dovolenou novému zaměstnavateli (podle dohody samozřejmě), takže by to klidně mohla být stejná částka jako proplacení dovolené přímo zaměstnanci. Zaměstnavatelé ale neradi dovolenou převádějí, protože přece jen je s tím nějaké papírování, takže to raději proplatí, to je jednodušší.
    Pokud dovolenou neproplatí, poruší tím zákon. ÚP s tím nic dělat nebude, to spíš inspektorát práce, ale nevím, jestli může zaměstnavatele přimět k proplacení. Pokud se bude s proplacením cukat, začala bych nejdřív vyhrožovat (můžete ho "prásknout" všude možně a už samotné kontroly by jej mohly vyděsit), v krajním případě se můžete obrátit na soud.
    
    Pozdější nástup je dobrý nápad, pokud bude zaměstnán alespoň část měsíce, pak žádné pojistné nedoplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 13:52

    Renata (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dovolená
    ZP za těchto 14 dní by nedoplácel, pokud by byl zaměstnán alespoň 1 den v září. Pozdější nástup mu poradit můžete, ale tím zase přijde o dny dovolené za září. Na druhou stranu se na těchto 14 dní může přihlásit i na ÚP a může pobírat i podporu. Ale myslím si, že by stávající zaměstnavatel s převodem dovolené souhlasit mohl, jemu o nic nejde, ty peníze za dovolenou bude muset zaplatit tak jako tak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2008 9:36

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dovolená
    Děkuji Vám všem za rady a názory.Moc mi to pomohlo.
    Hezký den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno