Dovolená při Skončení .PP

• klára (neregistrovaný)

  29. 7. 2008 10:57

  Když má syn z loňského roku 5 dní vevyčerpané dovolené a k letošnímu roku nárok na 10 dní, které nevyčerpal (končí posledního srpna), musí mu firma dovolenou nařídit vybrat nebo může on sám bez souhlasu firmy dovolenou vyčerpat? A jak se to jinak řeší? To mu jinak firma dovolenou při odchodu proplatí (i tu loňskou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2008 11:03

    pája (neregistrovaný)

    Re: dovolená při Skončení .PP
    Bez souhlasu čerpat nemůže, může ale požádat a když mu FY D nedá, tak mu ji při ukončení PP proplatí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 11:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená při Skončení .PP
    Sám bez svolení zaměstnavatele si vyčerpat dovolenou nemůže, mohli by mu to hodit jako neomluvenou absenci a ten nárok na dovolenou ještě pokrátit o 1 až 3 dny za každý den áčka (čerpání dovolené totiž vždy určuje zaměstnavatel). Ani mu nemusí nařídit tu dovolenou vybrat a nechají ho pracovat až do konce prac. poměru. Nevybraná dovolená se automaticky proplácí v poslední mzdě (i ta loňská).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 11:05

    Renata (neregistrovaný)

    Re: dovolená při Skončení .PP
    Firma mu může dovolenou nařídit, pokud mu neumožní si ji vybrat, v poslední výplatě mu ji nevybranou dovolenou proplatí. V žádném případě nemůže sám od sebe bez souhlasi nadřízeného dovolenou čerpat, to by mu mohli dát neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2008 11:10

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: dovolená při Skončení .PP
    ten nárok 10 dní za letošní rok se mi nezdá (protože žádnou D z letošního nároku ještě nemohl čerpat, když má ještě loňskou D), měl by mít nárok na 7/12 celor. nároku (kdyby byl nemocný, tak jedině by se počítaly jednadvacetiny a na krácení za neschopnost to ještě není) - leda, že měl neomluvenou absenci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 11:33

    Kačenka (neregistrovaný)

    Re: dovolená při Skončení .PP
    měl by mít dokonce 8/12 dovolené, pokud končí k posl. srpnu a nemá krácení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 11:35

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: dovolená při Skončení .PP
    máte pravdu - 8/12

    •   Zobrazit celé vlákno