Ńárok na ŘD - prosím zkušené

• Petra (neregistrovaný)

  29. 7. 2008 12:28

  Dobrý den,
  
  již značnou dobu se dohaduji s majitelem jedné firmy, janý nárok mají na dovolenou zaměstnanci pracující na směny. Jedná se o to, že pracovník z důvodu nemoci odpracoval v letošním roce pouze 38 směn, a majitel mi pořád tvrdí, že neodpracoval 60 dnů, proto má nárok pouze na 2/12. Úplně jsem se do toho zamotala, už mi nepomáíhá ani ZP, ani odkazy tady a jsem v koncích. Nevíte náhodou někdo, kam je možné se obrátit, kde by podle konkrétních údajů nárok na dovolenou vypočítali - jestli na inspektorát práce, nebo kam. Protože když to vypočítám špatně, hrozí sankce, tak bych to ráda měla v pořádku.
  
  Děkuji za Vaše tipy.
  
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2008 12:45

    baba (neregistrovaný)

    Re: ńárok na ŘD - prosím zkušené
    No jde o to, jestli už nebude do konce roku pracovat ? Pak by mu vznikl nárok jen na 1/12 za 21 odpracovaných směn.
    Jinak pokud bude do konce roku pracovat, tak je předpoklad, že 60 směn odpracuje, pak by mu vznikl nárok na celoroční výměru krácenou za 100 neodpracovaných dní o 1/12 a každých dalších 21 neodpracovaných dní o další 1/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2008 13:04

    Petra (neregistrovaný)

    Re: ńárok na ŘD - prosím zkušené
    Neumím říci, jestli se uzdraví, pracovní poměr končí v polovině září - doba určitá.
    
    Takže když podle plánu směn vychází nárok na dovolenou 14 směn, má tedy nárok na 2/12, tj. 2,5 směny?
    
    Ještě jednou díky. Petra.

    •   Zobrazit celé vlákno