Nemocenská, odměna,mateřská

  • (neregistrovaný)

    29. 7. 2008 19:48

    Zaměstnankyně je od 1.7.2008 do 19.8.2008 na nemocenské, od 20.8. nastupuje mateřskou. Zaměstnavatel ji chce vyplatit odměnu za první pololetí. Pokud ji dá odměnu za 7/08 - (jedná se asi o 50% měsíčního platu), "nepoškodí" zaměstnankyni?

    V případě takto vyplacené odměny vím, že 7/08 se nebude počítat do vyloučených dob při vyplňování EL, ale při výpočtu nemocenské, PPM mám mezery, dělám mzdy jen malým organizacím. Předem všem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 7. 2008 20:09

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská, odměna,mateřská
      pokud dostane odměnu jak píšete, tak ta se projeví v DVZ pro PPM (bude RO za VIII/07-VII/08)
      ELDP - to máte správně

    • 29. 7. 2008 20:46

      Helena (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská, odměna,mateřská
      Rozumím správně:
      Z 366 dnů odečtu dny nemocenské včetně 7/08, kdy zaměstnankyně obdržela odměnu za minulé pololetí? Nefuguje tu tedy podobný princip jako při vyplnění EL. Prosím xy5.

    • 29. 7. 2008 21:01

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská, odměna,mateřská
      ano, uvažujete správně (je rozdíl mezi výpočtem VZ pro ND, PPM
      a vyplněním ELDP )
      pro výpočet PPM budete odečítat všechny dny nemoci, ale, protože se z této odměny sráží SP (samozřejmě i ZP), tak se tato odměna objeví ve VZ SP (bude tedy mít lepší průměr)
      pokud si zam-kyně požádá o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené, potom použijete pravděpodobný průměr - pokud tedy tyto odměny jsou pravidelné, měla byste to zohlednit ve stanoveném průměru

    • 29. 7. 2008 21:34

      Helena (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská, odměna,mateřská
      Móc, móc díky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).