Re: Pracovní doba 14 dní v měsíci.
Činí-li délka pracovní směny (bez přestávky na jídlo a oddech a bez práce přesčas) více než 9 hodin (nejvíce 12 hodin), jedná se o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně. Dovolená těchto zaměstnanců se vypočítává podle § 213 odst. 4 zák. práce. Důležité je období, na které je pracovní doba rozvržena nerovnoměrně (nejvýše 52 týdnů). Po uplynutí období, na které je pracovní doba takto rozvržena, vypočtete, kolik zaměstnanec měl odpracovat a kolik ve skutečnosti odpracoval - při kladné odchylce se jedná o práci přesčas, při záporné odchylce je dána překážka na straně zaměstnavatele (nepřiděloval práci v rozsahu stanovené týdnení pracovní doby). Neuvádíte, zda se jedná o dvousměnný nebo nepřetržitý prac. režim, pokud tomu tak je, platí jiná délka prac. doby týdně. Sama okolnost, že je prac. doba rozvržena nerovnoměrně, nemá na délku prac. doby týdně vliv.
Re: Pracovní doba 14 dní v měsíci.
Paní nebo pán VH,když vám napíšu email, poradíte mi podrobněji polopatě? děkuji
Re: Pracovní doba 14 dní v měsíci.
>>>>>Zaměstnanci u nás pracují vždy 7 dnů a 7 mají volno,
>>>>>tak vychátí že odpracují 14 dnů v měs. po 12 hod.
>>>>>Poraďte je to nepravidlená pracovní doba mám jim
>>>>>krátit
>>>>>dovolenou? Hodiny co mají navíc tak jim dávám do
>>>>>tabulky
>>>>> a pokud v dalším měsíci jim chybí, tak z tab.
>>>>>doplním. Je to obor stavebnictví, kdo má s tím
>>>>>zkušennosti v
>>>>>personalistice a mzdách? Kde najdu o tomto více nebo
>>>>>název knihy. Moc děkuji
>>>>
>>>>Činí-li délka pracovní směny (bez přestávky na jídlo
>>>>a
>>>>oddech a bez práce přesčas) více než 9 hodin (nejvíce
>>>>12 hodin), jedná se o pracovní dobu rozvrženou
>>>>nerovnoměrně. Dovolená těchto zaměstnanců se
>>>>vypočítává podle
>>>>§ 213 odst. 4 zák. práce. Důležité je období, na
>>>>které
>>>>je pracovní doba rozvržena nerovnoměrně (nejvýše 52
>>>>týdnů). Po uplynutí období, na které je pracovní
>>>>doba
>>>>takto rozvržena, vypočtete, kolik zaměstnanec měl
>>>>odpracovat a kolik ve skutečnosti odpracoval - při
>>>>kladné
>>>>odchylce se jedná o práci přesčas, při záporné
>>>>odchylce
>>>>je dána překážka na straně zaměstnavatele
>>>>(nepřiděloval práci v rozsahu stanovené týdnení
>>>>pracovní doby).
>>>>Neuvádíte, zda se jedná o dvousměnný nebo nepřetržitý
>>>>prac. režim, pokud tomu tak je, platí jiná délka
>>>>prac.
>>>>doby týdně. Sama okolnost, že je prac. doba
>>>>rozvržena
>>>>nerovnoměrně, nemá na délku prac. doby týdně vliv.
>>>
>>>Zaměstnanci pracují těch 6 dnů od 7- 19h i s
>>>přestávkou a 7.den pracují tak 4h a jedou domů.Můžete
>>>mi
>>>poradit nějakou literaturu začínám dělat mzdovou a s
>>>takovou
>>>prac. dobou jsem se nesetkala.
>>>Děkuji předem
>>
>>Paní Hanko, když Vám napíšu email,poradíte miněco víc z mezd pracov. ve staveb. moc mi to pomůže. Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
31. 7. 2008 11:44
Zaměstnanci u nás pracují vždy 7 dnů a 7 mají volno, tak vychátí že odpracují 14 dnů v měs. po 12 hod. Poraďte je to nepravidlená pracovní doba mám jim krátit dovolenou? Hodiny co mají navíc tak jim dávám do tabulky a pokud v dalším měsíci jim chybí, tak z tab. doplním. Je to obor stavebnictví, kdo má s tím zkušennosti v personalistice a mzdách? Kde najdu o tomto více nebo název knihy. Moc děkuji