Nárok na dovolenou

• Míša (neregistrovaný)

  1. 8. 2008 8:17

  Dobré ráno, poprosila bych o radu ohledně paní, která u nás pracuje červen a červenec 2008. Dnes nastoupila na nemocenku s tím, že má rizikové těhotenství. Jak to bude s dovolenou za ty dva měsíce ? Kolik jí vznikl nárok ? A potom až bude na mateřské, vzniká jí za to období nějaký nárok na dovolenou ?
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2008 9:18

    Andy (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud si dobře pamatuji, tak pokud odpracuje alespoň 60 dnů a pak nastoupí na mateřskou má za daný rok nárok na plnou dovolenou. Nesmí být na nemocenské víc než 100 dnů. Nevím, jak to výjde. Snad se nepletu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 11:38

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nejdříve sečtete odpracované dny v červnu a červenci, pokud stihne nastoupit na MD ještě letos, potom i ty dny. Bude-li to dohromady alespoň 60 PD, bude mít nárok na 1/12 za každý měsíc PP, pokud její nemoc bude delší než 100 PD, pokrátíte o 1/12. Pokud celkový počet odpracovaných dnů (červen,červenec a letošní MD) nebude víc než 60 PD, potom vznikne nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů. Mateřská dovolená (doba, za kterou pobírá mateřské dávky, nikoliv rodičřovské) se pro účely dovolené počítá.

    •   Zobrazit celé vlákno