Zkrácená pracovní doba - hodiny navíc

• Petra (neregistrovaný)

  1. 8. 2008 10:58

  Dobrý den,
  
  pracovnice má ve smlouvě 2 dny v týdnu, měsíční tarif 9.000,--, když však odpracuje vyjímečně 3 dny v týdnu, tak se jí ty hodiny navíc proplácí průměrem?
  
  Jde mi totiž o to, že když pracuje např. po + čt, tak v některém měsíci odpracuje 9 dní, protože ten měsíc končí třeba ve středu, a jiný měsíc 10 dní. To je mi jasné. Jenže jednou vyjímečně přišla i ve středu, tak ude mít víc než 9,000,-- Kč, že?
  
  Už z toho blbnu, tak vám moc děkuji.
  
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2008 11:05

    Renata (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - hodiny naví
    Buď jí ty hodiny navíc zaplatíte průměrem nebo jí je převedete do dalšího měsíce, protože potom by jí zase třeba mohly chybět. Hlavně jí nenáleží příplatek za práci přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 11:18

    Petra (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - hodiny naví
    Moc se omlouvám, ale i v případě měsíční mzdy y jí ty hodiny mohly chyět? Tomu moc nerozumím, ona chodí každý týden 2 dny, ale někdy se ten týden láme v průěhu. Takže někdy má odpracováno 10 dnů, někdy 9 dnů a pořád má výplatu 9.000,--
    Nezlote se, já jsem začátečník a ráda si nechám poradit. Takže je to špatně, že má pokaždé 9.000, nebo jste myslela například to, že některý týden přijde jenom 1 den, a tak by se jí to mohlo převést?
    
    S tím příplatkem je mi to jasné, už jsem některé diskuze na toto téma pročetla, tak jsem pochopila.
    Děkuji Vám za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 11:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - hodiny naví
    Musíte jí zaplatit za každou odpracovanou hodinu, takže vždy spočítejte, kolik měla v tom měsíci odpracovat hodin podle svého úvazku. Pak podělíte 9000 těmito hodinami a vynásobíte skutečně odpracovanými. Přesčasový příplatek jí ale nenáleží, ten by jí náležel až pokud by odpracovala hodiny nad plný úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2008 11:35

    Petra (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - hodiny naví
    Takže i v případě měsíčního tarifu je to pokaždé jinak? Vždyť ostatní zam-ci také pracují každý měsíc jiný počet dnů, někdy 20, jindy 22, a hrubá mzda vychází vždy stejně. (pokud nemají doměnu nebo dovolenou) Tak teď nevím..... normálně mi to tak leze z programu. Napíšete mi ještě prosím? Jestli to dělám blbě, tak to je průšvih.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 11:42

    Petra (neregistrovaný)

    Re: kecám....
    Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 11:46

    Renata (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - hodiny naví
    >
    >>>Moc se omlouvám, ale i v případě měsíční mzdy y jí ty
    >>>hodiny mohly chyět? Tomu moc nerozumím, ona chodí
    >>>každý týden 2 dny, ale někdy se ten týden láme v
    >>>průěhu.
    >>>Takže někdy má odpracováno 10 dnů, někdy 9 dnů a
    >>>pořád
    >>>má výplatu 9.000,--
    >>>Nezlote se, já jsem začátečník a ráda si nechám
    >>>poradit. Takže je to špatně, že má pokaždé 9.000,
    >>>nebo
    >>>jste
    >>>myslela například to, že některý týden přijde jenom 1
    >>>den, a tak by se jí to mohlo převést?
    >>>
    >>>S tím příplatkem je mi to jasné, už jsem některé
    >>>diskuze na toto téma pročetla, tak jsem pochopila.
    >>>Děkuji Vám za trpělivost.
    >>
    >>Musíte jí zaplatit za každou odpracovanou hodinu,
    >>takže vždy spočítejte, kolik měla v tom měsíci
    >>odpracovat
    >>hodin podle svého úvazku. Pak podělíte 9000 těmito
    >>hodinami a vynásobíte skutečně odpracovanými.
    >>Přesčasový
    >>příplatek jí ale nenáleží, ten by jí náležel až pokud
    >>by odpracovala hodiny nad plný úvazek.
    >
    >Takže i v případě měsíčního tarifu je to pokaždé
    >jinak? Vždyť ostatní zam-ci také pracují každý měsíc jiný
    >počet dnů, někdy 20, jindy 22, a hrubá mzda vychází
    >vždy stejně. (pokud nemají doměnu nebo dovolenou) Tak teď
    >nevím..... normálně mi to tak leze z programu.
    >Napíšete mi ještě prosím? Jestli to dělám blbě, tak to je
    >průšvih.
    Děláte to dobře, pokud odpracuje to, co má podle úvazku odpracovat. I ostatní zaměstnanci mají každý měsíc jiný průměr na hodinu - podle počtu prac.dní. Propočítáváte pouze pokud mají nějaké náhrady, přesčasy,nemoc...Myslím, že pokud má paní ve smlouvě 2 dny v týdnu, mě by se s ní její nadřízený domluvit, jak ten den navíc, zda zaplatit nebo NV v příštím měsíci.
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno