Doplácení ZP za nemoc.

• jana (neregistrovaný)

  1. 8. 2008 12:39

  Zaměstnanec nemocen od 5.6.až 30.6.- jaké mám odvézt ZP. Musím nějak dopočítávat. Zaměstnanec má hodinovku 86/h.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2008 12:44

    S. (neregistrovaný)

    Re: doplácení ZP za nemoc.
    A proč chcete doplácet ZP ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 12:59

    Jana (neregistrovaný)

    Re: doplácení ZP za nemoc.
    Asi jsem uvedla špatný příklad- potřebuji poradit jak se vyhnout chybě,když je zaměstnanec nemocný, abych správně odvedla ZP - správnou částku, kontrola mi zjistila chybu z roku 2006. Poraďte prosím příkladem jak počítat, abych si mohla v letošním roce kontrolovat. moc díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 13:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doplácení ZP za nemoc.
    Od kalendářních dnů v daném měsíci odečtete dny nemoci, ve vašem případě je potřeba zaplatit ZP minimálně za 4 kalendářní dny.
    
    8000 / 30 x 4 = 1067
    
    Pokud v tomto měsíci měl menší výdělek, je nutno srazit zaměstnaci na ZP částku, která dorovná rozdíl mezi 13,5 % z tohoto minima a 13,5 % z dosažené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2008 13:15

    jana (neregistrovaný)

    Re: doplácení ZP za nemoc.
    Prosím pro "blbce" těch 1067 je vyměřovací základ-hrubá mzda? Jak se dopočítám toho rozdílu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 13:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doplácení ZP za nemoc.
    Ano, za 4 kalendářní dny v červenci by to bylo 1033,- Kč, protože červenec má 31 dnů.
    
    Pokud by si zaměsntanec vydělal např. jenom 500,-, tak zaměstnanec z nich odvede 4,5 %, tj. 23,- Kč a zaměstnavatel 9 %, tj. 45,-.
    
    Z 1033,- je 13,5 % je 140,- Kč
    140 - 23 - 45 = 72
    Zaměstnavatel zaplatí za sebe 45,- a za zaměstnance 23 + 72 = 95,-
    45 + 95 = 140

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 13:27

    jana (neregistrovaný)

    Re: doplácení ZP za nemoc.
    Takže pokud jeho hrubá mzda za 3 dny od 2-4.6. byla (24h* 86Kč/h = 2064Kč - hrubá mzda a z toho 13,5% je 279Kč a jak dál prosím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 13:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doplácení ZP za nemoc.
    V tomto případě už dál nic. Pouhým okem vidím, že za desetinu měsíce vydělal čtvrtinu minimální mzdy, tudíž to bude stačit a jdu spokojeně od toho.

    •   Zobrazit celé vlákno