Nedočerpaná dovolená x neplacené volno

• Markéta (neregistrovaný)

  1. 8. 2008 14:50

  Dobrý den,prosím o radu.Mám zaměstnankyni,které do konce tohoto roku zbývají 4 dny dovolené.Teď žádala o týden neplaceného volna.Nejsem si u ní jista, že u nás zůstane do konce roku a bude tak mít nárok i na ty 4 zbývající dny dovolené,takže bych také raději volila variantu nepl. volna.Jde mi o to,jestli takto mohu postupovat (tj. jestli není zákonem stanoveno nejdřív vybrat celou dovolenou a pak teprve mohu dát nepl.volno).Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2008 20:22

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nedočerpaná dovolená x neplacené vol
    dovolenou určuje zam-tel (můžete mít třeba mezi vánočními svátky nařízenou dovolenou a pak byste mohli mít problém, kdyby ona již žádnou dovolenou neměla)
    takže nevidím důvod, proč byste jí nemohli neplac. volno umožnit nyní čerpat, pokud s ním souhlasíte (na žádost nezapomeňte dohodnout, zda bude celé ZP hradit zam-ec, tj. 13,5%, nebo 4,5% zam-ec, 9% zam-tel, tedy - pokud se nejedná o pojištěnce, za kterého je plátcem ZP stát)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2008 8:09

    Markéta (neregistrovaný)

    Re: nedočerpaná dovolená x neplacené vol
    Díky za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno