Horko-zaměstnanci

• Osmanka (neregistrovaný)

  1. 8. 2008 16:10

  Mám moc prosbu, vzhledem k horku nevíte, jak se má zaměstnavatel zachovat? Jsme firma s kancelářskou prací (žádné manuální práce, pásová práce). Děkuju za rychlou odpověď - minimálně odkaz.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2008 20:58

    anym (neregistrovaný)

    Re: Horko-zaměstnanci OT
    Studenej vlhkej kapesník na čelo a otevřít okno. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2008 22:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Horko-zaměstnanci OT
    Přesně tak. Spíš bych ale radila okno neotvírat, venku je větší vedro než vevnitř. Otevřte dveře do chodby. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2008 17:18

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Horko-zaměstnanci OT
    Horko je všem,za to zaměstnavatel nemůže a co až bude zase mráz?anio na ochranné nápoje nemáte v kanceláři podle hygienických předpisů nárok,buďte ráda,že je léto aspoň trochu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2008 8:11

    zdenka (neregistrovaný)

    Re: Horko-zaměstnanci OT
    Co mají říkat chudáci dělníci, kteří musí pracovat venku za každého počasí - horko, zima. Buďte ráda, že máte práci v teple.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2008 10:57

    Zdeněk Helich (neregistrovaný)

    Re: Horko-zaměstnanci
    Dobrý den.
    S tepelnou zátěží na každém pracovišti to je dost problematické, tedy s vyhodnocením nápravných opatření.
    Pro tuto zátěž teplem (a i jiné zátěže) platí Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., § 3, ale zejména tabulka č. 2, kde je pro kancelářskou práci stanovena minimální teplota 20°C a maximální 28°C.
    Pokud je horní teplota překročena (pro spodní platí něco pdobného), musí se zaměstnancům poskytovat tzv. ochranné nápoje, což specifikuje § 8 uvedeného NV. S konkrétním řešením by vám měl pomoci váš odborník na bezpečnost práce nebo zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP.
    Pokud zaměstnavatel koupí i mobilní klimatizační jednotku, je to nákladem pro dosažení péče o bezpečnost práce.
    Přeji pěkný den.
    Zdeněk