Mzdové účetnictví

• Elen (neregistrovaný)

  6. 8. 2008 15:14

  Dobrý den,
  prosím o radu při výpočtu hodinové mzdy zaměstnance pro požadavky pro kalkulace a ceny v roce 2009. Pro tyto kalkulace potřebuji také vypočítat předpoklkádanou průměrnou mzdu zaměstnance v roce 2008 a zohlednit, zahrnout do výpočtu případnou nemoc zaměstnance. Každý zaměstnanec nemá stejný tarif, prémie a osobní ohodnocení. Konkrétnější údaje již poskytnout nemohu. Velice by mi pomohl postup při těchto výpočtech.
  Za odpověď předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2008 16:11

    julka (neregistrovaný)

    Re: Mzdové účetnictví
    Obecně se vychází z plánu. Tento si stanovíte na základě současných mezd a přepokládaných nárůstů platů na příští rok. Z toho si vypočtěte průměrnou mzdu jako celkový plánovaný objem hrubých mezd + ossz+zp+kooperativa (celkový včetně proplacených dovolených)/počet odpracovaných dnů plánovaný v roce (přímí dělníci + režijní výrobní)
    Počet odpracovaných hodin přitom vychází z ročního fondu pracovní doby (řekne Vám mzdová účetní) - dny dovolené - dny pracovní neschopnosti. Obyčejně stanovujeme hodiny pracovní neschopnosti procentem předchozího období (ideální vzorek je 1 rok). Např. v roce 2008 budete mít za rok 4% PN, pak z celkového počtu odpracovaných hodin odpočítám tyto 4%.
    Počítám to vždy na celý výrobek (tedy pokud se tam podílí 10 dělníků) počítám to jako mzdy celkem/odpracované hodiny celkem a dostanu průměrnou hodinovou mzdu.
    
    Ještě poznámka mzdy ostatních zaměstnanců se počítají do režijních přrážek. Pokud budou další dotazy zareagujte