Úroky z odměny-manažer- ve mzdách?
-
-
pája (neregistrovaný)
Re: úroky z odměny-manažer- ve mzdách?
podle toho co píšete, tak:
1,pojem manažerská smlouva je jakýsi výmysl někoho, abych byli světoví,měl podle Vás normální PS, takže mzda je podle ZP včetně všech příplatků a ,kompenzací a já nevím čeho ještě
2. úrok??? to vidím jako nesmyslvýmysl zpracovatele, už jsem se s takovými nápady taky setkal,ale počkáme. -
Katuška (neregistrovaný)
Re: úroky z odměny-manažer- ve mzdách?
právě, smlouvy vždycky píšou právnici, co nemají o pracovním poměru ani páru a pak se s tak pitomou formulácí musí poprat účetní...
No, já budu snad vysvobozena, šéfová mi dala kontakt na daňaře, takže to rozsekne za mě.
Ten úrok mě právě mate tím, že defacto není příjmem v souvislosti se zaměstnáním, tím je ta tzv. kompenzace (pro mě odměna) a úrok je za to, že tu kompenzaci vyplácíme až po roce (jakoby nám ty peníze na ten rok půjčil), na druhou stranu, kompenzace je v souvislosti s PP a bez kompenzace není úrok...
Určitě dám vědět, jak se daňař vyjádří, jsem na to tedy zvědavá...
každopádně díky za názor -
pája (neregistrovaný)
Re: úroky z odměny-manažer- ve mzdách?
to jsem taky zvědav, mám to označené, tak se ozvěte a ono se mi to přihlásí.
Autor PS by měl při zpracování postupovat v souladu se ZP, pokud upatlá nějakou manažerskou smlouvu navíc a nějaké platby, tak jak jsem psal-podle mne je to všechno vyplývající z PP, mzda + cokoliv navíc atd. O nějakém jakoby půjčení peněz nemůže být podle mne ani řeči. -
Katuška (neregistrovaný)
Re: úroky z odměny-manažer- řešení
Tak dnes mi daňař vysvětlil, že se na to dívá skutečně jako na příjem ze závislé činnosti - nebýt kompenzace, která je příjmem ze ZČ, nebyly by ani úroky. Možná to ale nebude pro firmu daňovým nákladem (jedná se vlastně o tzv. odchodné).
Takže ještě jednou díky za reakce, ráda si přečtu i jiné názory, vidím to pak v širších souvislostech. Přeji krásný den všem -
xy5 (neregistrovaný)
Re: úroky z odměny-manažer- ve mzdách?
m...
>
>podle toho co píšete, tak:
>1,pojem manažerská smlouva je jakýsi výmysl někoho,
>abych byli světoví,měl podle Vás normální PS, takže mzda
>je podle ZP včetně všech příplatků a ,kompenzací a já
>nevím čeho ještě
>2. úrok??? to vidím jako nesmyslvýmysl zpracovatele,
>už jsem se s takovými nápady taky setkal,ale počkáme.
já nevím, nikdy jsem toto nevyplácela - ale vezmu to na odstupné:
ZP říká, že lze dohodnout výplatu odstupného v pozdějším termínu (třeba ve splátkách). Pokud se takto písemně dohodnou, tak se to vyplatí - nikde jsem ale nečetla, že by se to posečkání nějak úročilo. Takže bych tady uvažovala stejně. Tak si ty peníze měl nechat vyplatit ihned - dát do banky, tam by mu z úroku srazili daň. Vy ale přece nejste peněžní ústav, tak jaké úroky chcete danit? Prostě chtěl víc peněz (které by dostal v čistém - o nějakou stokorunu zde jistě nejde), tak se to takto sepsalo - a teď mzdová účetní se s tím poper. Vážně, nevím, co bych s tím dělala a lituji Vás. Kdyby se alepoň předem poradili, zda to je takto vůbec možné - ale MÚ se málokdy někdo na něco zeptá - protože si myslí, že ona si poradí. -
Katuška (neregistrovaný)
Re: úroky z odměny-manažer- ve mzdách?
přesně tak, nejradši mám běžné zaměstnance, kterým připravuji smlouvy apod. já, tudíž takové věci zachytím, upozorním na ně a vyřešíme je jinak. To jen ty "manažerské" smlouvy jdou jinudy a já je dostanu už podepsané. Jinak nejde o odstupné, ale o jakýsi "bonus" při odchodu z funkce a zároveň ukončení PP. A bohužel je ten úrok napsaný tak blbě...Kdybychom ty úroky vyplatili mimo mzdu (jako úroky jakémukoliv věřiteli), pak by danění bylo na něm. Ale asi to vážně bude ve mzdě, naštěstí jsem docílila kontaktu na daňaře, takže mi to rozsekne on.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
6. 8. 2008 15:35
Dobrý den, prosím o konzultaci, jestli máte zkušenosti s něčím podobným, nejsem si totiž jistá, zda uvažuji správně.
Mám vyplatit kompenzaci spolu s úrokem bývalému manažerovi. Kompenzace náleží za skončení ve funkci a současném ukončení PP (manažerská smlouva). K tomu došlo loni (1/2 splátná při skončení PP ve výpl. termínu a 1/2 po roce). Kompenzaci vyplácím ve mzdě (je to vlastně odměna), ale ty úroky bych vyplatila zvlášť (nejedná se o odměnu, ani o příjem srovnatelný se mzdou), tudíž je nebudu vůbec danit a ani nebudou součástí mzdových nákladů. Uvažuji správně? Ty úroky přece nejsou odměnou, jsou vlastně za to, že 1/2 odměny vyplácíme až po roce.
předem děkuju za všechny reakce.