Prac. výkazy - musí být podepsané zaměst

• Jirka (neregistrovaný)

  6. 8. 2008 22:41

  Každý měsíc si jako přílohu ke mzdám ukládám prac. výkazy zaměstnanců, kde je přesně rozepsáno, kolik hodin který den odpracovali. Musí tento výkaz být podepsaný zaměstnancem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2008 8:30

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: prac. výkazy - musí být podepsané za
    Že by musel, to asi nemusel. Ale výkaz si přece vyplní zaměstnanec sám, tak to může rovnou i podepsat - proč by měl být problém? U nás zaměstnanci odvzdávají výkazy, mají je mít podepsané od nadřízeného a pro mě je to doklad, jak a kdy pracovali. Bez podpisu zaměstnance v případě nesrovnalostí v docházce se nemáte o co opřít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2008 8:34

    Helča (neregistrovaný)

    Re: prac. výkazy - musí být podepsané za
    záleží na tom, kdo výkaz vyplňuje. Pokud sám pracovník, měl by být podepsaný od zaměstnance a od nadřízeného. U nás vyplňuje pracovní výkazy za zaměstnance hromadně stavbyvedoucí, myslím, že to závisí na tom, jak to má podnik nastavené

    •   Zobrazit celé vlákno