Re: ukončení PP - záskok za mateřskou
Pokud ta první nastoupila zpět do práce, ukončila tím rodičovskou dovolenou, tj. neplacené volno(rodičovský příspěvek ale pobírá dál). Tím dle mého názoru došlo k ukončení PP zástupkyně, tudíž by mělo stačit oznámení, že její PP skončil dle smlouvy.
Re: ukončení PP - záskok za mateřskou
Pokud ta původní paní se vrátila do 3 let dítěte do práce, tak skončila rodič. dovolenou.(To neznamená, že nemůže dál pobírat rodič. příspěvek - to s tím vůbec nesouvisí). Tím dnem, kdy ona nastoupila zpět do práce, je ukončený PP s tou paní, která ji zastupovala. Od tohoto dne této zastupující zam-kyni budete vyplácet PPM v ochranné lhůtě.
Re: ukončení PP - záskok za mateřskou
Mohu tedy odhlásit na OSSZ a ZP zaměstnankyni i zpětně?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 8. 2008 9:23
Dobrý den, už jednou jsem tady měla tuto diskuzi, ale nastali další skutečnosti, takže se opět ptám. Jakým způsobem máme dát výpověď zaměstnankyni, která u naší firmy pracovala jako záskok za mateřskou (ve smlouvě je doslova uvedeno toto: den ukončení pracovního poměru je stanoven na den ukončení rodičovské dovolené paní .......), zaměstnankyně ovšem otěhotněla nastoupila na mateřskou dovolenou a zaměstnankyně původní musela nastoupit zpět do práce, ale aniž by ukončila rodičovskou dovolenou. Tak a jak z toho teď ven. Pomůžete mi, prosím? Nerada bych, abychom udělali nějakou chybu a zaměstnankyně č. 2 nás někde popotahovala. Děkuji moc.