Kolik přesčasů + ZL ?

• xxx (neregistrovaný)

  7. 8. 2008 19:45

  Dobrý podvečer, prosím o radu, za-nec přinese ZL, potřebuji pouze kopii nebo originál? Za-nce zajímá na co tento ZL vlastně potřebuje do budoucna? U naší firmy za-nci vychází skoro každý 2 měsíc 8 hod. přesčasu. Kolik může mít těchto přesčasů za rok? Myslím, že 150 do roka, ale nejsem si jistá. Děkuji za upřesnění

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2008 19:57

    Petr (neregistrovaný)

    Re: Kolik přesčasů + ZL ?
    Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.
    To znamená, že zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah 150 h, ale na základě podepsané dohody se zaměstnavatelem .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2008 19:59

    Petr (neregistrovaný)

    Re: Kolik přesčasů + ZL ?
    >>Dobrý podvečer, prosím o radu, za-nec přinese ZL,
    >>potřebuji pouze kopii nebo originál? Za-nce zajímá na
    >>co
    >>tento ZL vlastně potřebuje do budoucna? U naší firmy
    >>za-nci vychází skoro každý 2 měsíc 8 hod. přesčasu.
    >>Kolik může mít těchto přesčasů za rok? Myslím, že 150
    >>do
    >>roka, ale nejsem si jistá. Děkuji za upřesnění
    >
    >
    > Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru
    >více než 8 hodin týdně v období, které může činit
    >nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva
    >může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě
    >jdoucích.
    >Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas se
    >nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci
    >poskytnuto náhradní volno.
    >To znamená, že zaměstnavatel může požadovat práci
    >přesčas nad rozsah 150 h, ale na základě podepsané dohody
    >se zaměstnavatelem .samozřejmě zaměstnancem:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2008 21:35

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Kolik přesčasů + ZL ?
    nařízená práce přesčas= 150 hod. celkem za rok může mít zaměstnanec 416 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno