Ukončení prac. pom. ve zkušební době

• jana (neregistrovaný)

  8. 8. 2008 8:17

  prosím o radu. Zaměstnanec ve zkušební době byl nemocný do 1.8.-pátek, v pondělí nenastoupil, zavolal, že si bere dovolenou (nemá odpracované dny). Rozhodli jsme se ukončit prac.poměr. K jakému nejbližšímu dni můžeme smlouvu ukončit? V sobotu a neděli nepracujeme.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2008 8:34

    Zdenča (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. pom. ve zkušební době
    Pokud nemá dovolenou, tak jste s tím neměli souhlasit a sdělit mu, že pokud nenastoupí do práce, tak má neomluvenou absenci a již po písemném vyjádření na neuspokojivé výsledky a sdělení absence na dobu od toho pondělka jste měli napsat výpověď ve zkušební době dle §66 zákoníku práce (upozorňuje se na to zpravidla 3 dny před ukončením PP), takže když to dneska napíšete, tak ve středu je u Vás naposledy i kdyby měl neplacené volno nebo cokoliv. Zd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2008 8:44

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. pom. ve zkušební době
    1. zam-ec si neurčuje nástup na dovolenou, takže pokud jste mu ji nenařídili, tak bych to brala jako neomluvenou absenci (samozřejmě, že se lze na čerpání dovolené domluvit, ale to z tohoto dotazu nevyplývá)
    2. kouzelné slůvko"zpravidla" neznamená, že se musí 3 dny dodržet - i toto zde již bylo několikrát probíráno, popř. doplní někdo jiný

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2008 12:10

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. pom. ve zkušební době
    navíc se nejedná o výpověď ve zkušební době, ale o skončení PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 8. 2008 8:37

    daška (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. pom. ve zkušební době
    Musíte mu rozhodnutí o ukončení pracovního poměru doručit nejpozději 3 dny před ukončením pr.pom. §66 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2008 8:40

    Renata (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. pom. ve zkušební době
    Pokud má nárok na dovolenou, napsla bych mu dopis s oznámením, že s ním ke dni skončení dovolené -tedy přesněji k určitému datu- ukončujete PP. Zpravidla to bývá 3 dny předem, ale není to povinnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2008 12:05

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac. pom. ve zkušební době
    Ty 3 dny fakt nejsou nutné, podstatné je, abyste se s ukončením prac.poměru vešli do té zkušební
    doby

    •   Zobrazit celé vlákno