Hlavní navigace

konec MD a čerpání dovolené

  • (neregistrovaný) 88.83.171.---

    8. 8. 2008 22:01

    Dobrý den,
    jsme malá organizace kde těhotná zaměstnankyně od 30.4.08-10.7.08 marodila. Potom hned 11.7.08 nastoupila na MD. Pokud se nepletu ta se jí protáhne až do ledna 2009. (do 23.1.09????)
    Za r. 2008 má nárok na 20dní dovol, které nevyčerpala. Hned po ukončení MD písemně zažádá zaměstnavatele o čerpání dovolené a po vyčerpání teprve na sociálce zažádá o rodičovský příspěvek??? A o tu dovol za leden 2009 si zažádá společně s dovol za r. 2008??? Pochopila jsem to dobře???
    Budu ráda za polopatické objasnění, mockrát děkuji Jáňa

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 8. 2008 9:31

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: konec MD a čerpání dovolené
      O čerpání dovolené za rok 2008 i 2009 požádá tak, aby navazovalo na MD.O vyplácení rod. příspěvku požádá ihned po ukončení MD. Nárok na rodičovský příspěvek má i po dobu kdy bude čerpat dovolenou.Za rok 2008 bude mít nárok na celých 20 dnů (krátila by se jen v případě, že by v roce 2008 prostonala více jak 100 dnů)
      a za rok 2009 bude mít nárok jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.Jako odpracovaný den se bere den čerpání MD.
      Na dovolenou za celý rok jí nevznikne nárok,protože "neodpracuje" alespoň 60 dnů.

    • 10. 8. 2008 21:21

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: konec MD a čerpání dovolené
      A já ještě doplním, že až jí bude končit čerpání řádné dovolené, tak požádá písemně zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené a určí délku jejího trvání, nejdéle ale do 3 let dítěte. Rodičovský příspěvek (což je státní dávka) totiž nijak nesouvisí s rodičovskou dovolenou (což je název volna u zaměstnavatele).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).