Re: Dovolená za leden - 16. července?
Zaměstnanec bude mít právo na 10 dnů dovolené za těchto podmínek:
- v roce 2008 odpracoval alespoň 60 pracovních směn a
- u Vás platí výměra 4 týdnů dovolené.
Za čevenec mu u Vás právo nevznikne z důvodu, že pracovní poměr netrval celý kal. měsíc. Pokud další PP navázal tak, že oba PP na sebe bezprostředně navazují a v tomto dalším PP odpracuje do konce roku alespoň 60 pracovních směn, za měsíc červenec mu přizná právo na dovolenou v rozsahu 1/12 dovolené za kal. rok tento další zaměstnavatel.
Zmíněných 21 dnů je rozhodných pro dovolenou za odpracované dny, ale ta nastupuje až poté, kdy zaměstnanec nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou za kal. rok nebo její poměrnou část, tj. v daném roce neodpracoval alespoň 60 pracovních směn.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 8. 2008 19:48
Prosím o kontrolu, za-nec skončil PP k 16. 7. 2008.Počítám správně že jeho výměra dovolené činí 10 dní? Za leden - červen a za červenec nedostane dovolenou, protože v červenci neodpracoval 21 dnů? Moc děkuji