Mzdové ve stavebnictví - pomozte.

• Jindra (neregistrovaný)

  11. 8. 2008 13:51

  Poraďte z docházkou ve stavebnictví.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2008 13:59

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Mzdové ve stavebnictví - pomozte.
    a jaký s ní máte problém?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2008 9:17

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Mzdové ve stavebnictví - pomozte.
    máme turnosovou prac. dobu zaměstn. pracují týden a týden jsou doma. V zák. práce je týden. prac. 40h a to nevím jak stím do toho se nevejdeme pokud vám napíšu email poradíte mi? Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2008 10:53

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Mzdové ve stavebnictví - pomozte.
    pak se asi jedná o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu tj. § 83
    (1) Průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas nesmí při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny v rozvrhu směn přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    (2) Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí délka směny přesáhnout 12 hodin.
    
    § 84
    (1) Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba nerovnoměrně rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. (2) Dojde-li v průběhu období, na které bylo konto pracovní doby rozvrženo, ke změně rozvrhu týdenní pracovní doby, nesmí být tato změna provedena tak, aby zahrnovala období kratší než 4 týdny po sobě jdoucí; zaměstnavatel je povinen zaměstnance se změnou seznámit ve lhůtě podle odstavce 1.
    
    § 84a
    Byla-li sjednána jiná úprava pracovní doby, nesmí délka směny přesáhnout 12 hodin.
    
    dále platí:
    § 90
    (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
    
    § 92
    (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2008 13:43

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Mzdové ve stavebnictví - pomozte.
    >>>>Poraďte z docházkou ve stavebnictví.
    >>>
    >>>a jaký s ní máte problém?
    >>máme turnosovou prac. dobu zaměstn. pracují týden a
    >>týden jsou doma. V zák. práce je týden. prac. 40h a
    >>to
    >>nevím jak stím do toho se nevejdeme pokud vám napíšu
    >>email poradíte mi? Díky moc
    >
    >pak se asi jedná o nerovnoměrně rozvrženou pracovní
    >dobu tj. § 83
    >(1) Průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas
    >nesmí při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby na
    >jednotlivé týdny v rozvrhu směn přesáhnout stanovenou
    >týdenní pracovní dobu za období, které může činit nejvýše
    >26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může
    >vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě
    >jdoucích.
    >(2) Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí
    >délka směny přesáhnout 12 hodin.
    >
    >§
    
    >
    Děkuji za paragrafy do všeho se vejdeme jen ne do té týdenní prac. doby jelikož pracov. jsou po republice a dělají celý týden 11h a další týden jsou doma. Pokud bychom snížili prac. dobu zase budou náklady na cestovné a s tím u šéfa nepochodím , tak nevím jak to udělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2008 14:13

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Mzdové ve stavebnictví - pomozte.
    Našla jsem tuto pasáž v časopise pro mzdové prace a mzdy 8/2008 - 10 či 12h směny odpracované po dobu 10-18 dnů se 4 až 7 denním pracovním volnem koncem pracovního cyklu(zejména stavební firmy na odlehlých pracovištích) tím bych tu docházku považovala za vyřešenou když dělají týden po 11h a týden doma.

    •   Zobrazit celé vlákno