PP nebo DPČ?

• Jirka (neregistrovaný)

  11. 8. 2008 22:10

  Je vyhodnejsi uzavrit PP nebo DPČ (z hlediska zaměstnavatele)? Z obojiho se odvadeji odvody,... hlasi se na zdravotni pojistovnu i na socialku,..
  Hodinove by to na DPČ v pohodě vyšlo (CCA 40 hod. mesicne). Co byste mi doporučili jako zaměstnavateli a proč? Sam porad nemuzu prijit ani na jednu vyhodu DPČ oproti PP.
  Díky za rady,

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2008 22:36

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PP nebo DPČ?
    Na DPČ se nevztahují tatáž pravidla, co na pracovní poměry. U DPČ ze zákona nenáleží dovolená, pokud není výslovně sjednána, nenáleží ani žádné přesčasové příplatky, protože zaměstnavatel není povinen rozvrhovat pracovní dobu jako u pracovního poměru a dodržovat nějaký úvazek. Zaměstnanec pracuje dle potřeby, někdy více, jindy méně nebo vůbec tak, aby v průměru za sjednané období trvání DPČ, nejdéle za 52 týdnů, nepřesáhl 20 h týdně (opakuji - v průměru). Neplatíte ani žádné náhrady, např. když půjde k lékaři. Výpovědní doba je pouhých 15 dnů a nenáleží odstupné. Pro zaměstnavatele je rozhodně výhodnější DPČ než pracovní poměr, pokud se práce vejde do těch 20 h v průměru za týden. Viz Zákoník práce, § 76, 77.