Prac.smlouva?DPP?Manažerská sml.?

• Petra (neregistrovaný)

  12. 8. 2008 8:10

  Dobrý den, prosím o radu. Přijali jsme zaměstnance, jehož část mzdy bude podle dosažených výsledků. Bude mít základ a zbytek podle toho, kolik toho zobchoduje za měsíc. Tzn. bude šikovný = bude mít vysokou mzdu, vysoké průměry na ŘD, prac. neschopnost, atd.To se však nelíbí zam-teli. Prosím, nejde to udělat nějak jinak? Aby to šlo mimo mzdy a nešlo moc do průměrů??? Např. DPP?Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2008 10:59

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Prac.smlouva?DPP?Manažerská sml.?
    pokud se to zam-teli nelíbí, proč jej za takových podmínek přijímal?
    na DPP lze odpracovat max. 150 hodin ročně. Pokud vyplácíte cokoliv zaměstnanci, jde to vždy přes mzdy.