Re: Zaměstnanec nechodí do práce.co s ní
V takovém případě bych mu zaslala doporučeně upomínku za porušení pracovní kázně s upozorněním že pokud další den nenastoupí do práce můžet to vést k rozvázáná pracovního poměru pro porušení pracovní kázně. ale pokud nechodí do práce již déle řešial bych to rovou výpovědí.
Re: Zaměstnanec nechodí do práce.co s ní
>>Zaměstnanec nám tel.oznámil, že už nepřijde do práce.
>>co s ním máme dělat? poslat mu doporučeně výzvu k
>>nástupu do práce? co když výzvui nepřebere? dát mu
>>výpověd
>>za hrubé porušení pracovní kázně? nebo zatím ho vést
>>a
>>uvádět neomluvenou absenci? poradte prosím. děkuji
>V takovém případě bych mu zaslala doporučeně
nestačí, musí být do vlast.rukou
upomínku- to je nesmysl
>za porušení pracovní kázně
tento pojem neexistuje, přečtěte si ZP
s upozorněním že pokud
>další den nenastoupí do práce můžet to vést k rozvázáná
>pracovního poměru pro porušení pracovní kázně. ale pokud
>nechodí do práce již déle řešial bych to rovou
>výpovědí.
to je nesmysl, jakou výpověď?
Re: Zaměstnanec nechodí do práce.co s ní
>>>Zaměstnanec nám tel.oznámil, že už nepřijde do práce.
>>>co s ním máme dělat? poslat mu doporučeně výzvu k
>>>nástupu do práce? co když výzvui nepřebere? dát mu
>>>výpověd
>>>za hrubé porušení pracovní kázně? nebo zatím ho vést
>>>a
>>>uvádět neomluvenou absenci? poradte prosím. děkuji
>>V takovém případě bych mu zaslala doporučeně
>
>nestačí, musí být do vlast.rukou
>upomínku- to je nesmysl
>>za porušení pracovní kázně
>tento pojem neexistuje, přečtěte si ZP
> s upozorněním že pokud
>>další den nenastoupí do práce můžet to vést k
>>rozvázáná
>>pracovního poměru pro porušení pracovní kázně. ale
>>pokud
>>nechodí do práce již déle řešial bych to rovou
>>výpovědí.
>to je nesmysl, jakou výpověď?
Re: Zaměstnanec nechodí do práce.co s ní
A co tedy hrozí tomu,kdo si jen tak přestane chodit do práce a nikomu nic neřekne?Snad proto,že mu jeho nadřízený řekl,že už tam nemusí chodit....?Přece musí aspoň podepsat rozvázání smlouvy?Může přijít o peníze,které si vydělal za uplynulý měsíc?Dovolenou navíc nemá...Děkuji...
Re: Zaměstnanec nechodí do práce.co s ní
Pokud už není ve zkuš.době, tak máte možnost s ním okamžitě zrušit PP dle § 55 ZP, poslat na doručenku do vlastních rukou, PP skončí dnem převzetí nebo dnem, který se za doručení považuje dle § 334 až 336 ZP. Žádnou výzvu mu neposílejte, v rozhodnutí řádně zdůvodněte, popište, co porušil(povinnosti dle ZP, z prac. smlouvy)a můžete mu ještě za každý den A zkrátit dovolenou až o 3 dny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 8. 2008 11:50
Zaměstnanec nám tel.oznámil, že už nepřijde do práce. co s ním máme dělat? poslat mu doporučeně výzvu k nástupu do práce? co když výzvui nepřebere? dát mu výpověd za hrubé porušení pracovní kázně? nebo zatím ho vést a uvádět neomluvenou absenci? poradte prosím. děkuji