Pracovní reference

• Nováková (neregistrovaný)

  12. 8. 2008 16:47

  Dobrý den,
  
  mám následující dotaz. Za jakých okolností může zaměstnavatel v případě výběrového řízení zažádat o pracovní reference na uchazeče od jeho bývalých zaměstnavatelů? Co vše musí být splněno (např. písemný souhlas uchazeče apod.)?
  
  Děkuji předem za pomoc.
  
  S pozdravem,
  
  D. Nováková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2008 8:50

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: pracovní reference
    tzv. pracovní posudek je zam-tel povinnen vydat zam-ci do 15 dnů od jeho žádosti, vzhledem k tomu, že pokud s ním nebude souhlasit, může se u soudu domáhat, aby jej upravil. Raději bych tedy býv. zam-ci či jeho budoucímu zam-teli sdělila, aby si jej zam-ec vyžádal sám. Vydat jej někomu jinému můžete, jen pokud máte souhlas dotyčného zam-ce.