Re: přestávka na pracovišti
Dobrý podvečer,
každý zaměstnanec má nárok nejpozději po 6-ti hodinách na půl hodinovou přestávku na občerstvení. Tato přestávka se nezapočítává do pracovní doby (není tedy placená).
Další přestávku (přestávky) může mít zaměstnanec tehdy, pokud některý rizikový faktor ohrožuje jeho zdraví (a tím i bezpečnost práce). Počet a rozsah těchto přestávek je pak na zaměstnavateli, který musí tzv. identifikovat nebezpečí a vyhodnotit míru rizika a návazně na své zjištění pak stanovit uvedené bezpečnostní přestávky.
Je tedy teba, aby jste se spojili s vašim lékařem "Závodní preventivní péče" (toho musí mít každý zaměstnavatel počínaje 1 zaměstnancem), bezpečnostním technikem (vašim nebo smluvním) a provedli výše uvedené vyhodnocení rizika. Ve vašem případě je tím nebezpečím "vysoká teplota" a míru rizika, včetně preventivních opatření, už musí vyhodnotit ovedení odborníci.
Snad je to trošku srozumitelné. Pěkný večer.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
13. 8. 2008 16:18
Má zaměstnanec nárok na krátkou přestávku, jestliže teplota na pracovišti přesáhne 30 C a odpracuje 12 hodin.?(stanovená prac. doba 8 hod). Nebo má nárok jen na 0,5 hod přestávku ze zákona? moc děkuji za radu