Fixní mzda

• honza (neregistrovaný)

  13. 8. 2008 23:00

  Zaměstnavatel tvrdí, že nemáme nárok na noční příplatky atd, jelikož máme fixní mzdu(ve smlouvě slovo fixní nemám). Má pravdu, existuje vůbec pojem fixní mzda?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2008 9:36

    VH (neregistrovaný)

    Re: fixní mzda
    Pojem "fixní mzda" není právním pojmem, v praxi se tohoto označení používá k vyjádření tzv. měsíční mzdy. Příplatek za noční práci je samostatným právem zaměstnance, tento příplatek nemůže být zahrnut do měsíční mzdy (=při splnění zákonných podmínek náleží vždy). Jediné právo, které může být do mzdy zahrnuto, je právo na odměňování práce přesčas, ale to pouze při současném splnění těchto podmínek:
    - musel byste být vedoucí zaměstnanec (§ 11 odst. 4 zák. práce),
    - muselo by se jednat o smluvní mzdu, nikoliv mzdu stanovenou, vyměřenou,
    - musel by být uveden počet hodin práce přesčas, k nimž bylo v rámci smluvního ujednání mzdy přihlédnuto (nejvýše 150 hodin ročně). Při splnění všech těchto podmínek zaměstnanci za práci přesčas nenáleží mzda, příplatek ani NV. Pro doplnění - ani u vedoucího zaměstnance není možné ve smluvním ujednání mzdy přihlédnout k případné noční práci, k práci ve svátek, v sobotu a v neděli apod.