Invalidní důchod a konec nemocenské

  • (neregistrovaný)

    14. 8. 2008 6:57

    Kdo platí zaměstnance jestliže skončí doba po kterou má nárok na nemocenské a uzbání o invalidním důchodu ještě nepřišlo?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 8. 2008 8:30

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: invalidní důchod a konec nemocenské
      nikdo - poslala jste včas oznámení o podpůrčí době? Je stále v prac. neschopnosti nebo co vlastně má? Pokud máte neschopenku, tak ji vedete, ale neplatíte. Na OSSZ si zjistěte, v jaké fázi je přiznání ID. Přece byste měla dostat nějaké vyjádření, jak se má řešit. Ale to v případě, že jste v době kolem 270 dní napsala na oSSZ, ošetř. lékaři, zaměstnanci a kopii si založila, že mu bude končit podpůrčí doba. Potom mají vlastně 3 měsíce na to, aby vše dořešili a plynule přešel do ID nebo mohou také podpůrčí dobu prodloužít až o 1 rok.

    • 14. 8. 2008 8:33

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: invalidní důchod a konec nemocenské
      Potom je ještě jedna možnost, že mu skončila PN, tedy byl uznán práce schopným, v tomto případě by měl nastoupit zpět do zaměstnání.
      Také by měl Váš závodní lékař určit, zda může stávající práci vykonávat, či nikoliv.
      Z Vašeho dotazu není zcela jasné, jaká možnost to je.

    • 14. 8. 2008 9:39

      Nedy (neregistrovaný)

      Re: invalidní důchod a konec nemocenské
      Přinesl mi ukončení prac. neschopnosti, pro ossz jsem vyplňovala papír kde jsem uváděla do ho budem platit - tedy kdy končí oněch 270 dní on teˇpřišel s tím, že ho uznali plným invalidním důchodcem.

    • 14. 8. 2008 9:49

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: invalidní důchod a konec nemocenské
      pokud má uk. PN, potom by měl mít v ruce nějaký papír (pokud jste ho neobdržela Vy) - měla byste ho poslat k záv. lékaři, ten by měl určit, zda může pracovat, příp. omezení
      pokud ale po uk. PN nenastoupil do práce, tak máte 2 možnosti:
      buď se dohodnout na uk. PP (musí on požádat), pokud nechce dál pracovat nebo mu po dobu nepřítomnosti psát neomluvenou absenci (srážka ZP) - a v tom případě byste mu mohli dát uk. PP § 55 ,což nebude chtět, takže určitě rád přistoupí na dohodu uk. PP - den uk. PP by měl být den, kterým měl nastoupit do zaměstnání. Toto je nejjednodušší řešení, jak pro Vás, tak pro něho. Mnoho lidí si myslí, že když dostane PID, tak bude vedený v zaměstnání "jen tak", aniž by pracoval. Ale sjednání neplac. volna nedoporučuji - to Vám nic nepřinese (snad jen problémy). Každopádně se s ním spojte a nějak se na rozumném řešení domluvte. Každopádně Vám musí přijít z OSSZ dopis, že mu přiznávají PID.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).