Konkurenční doložka

• matty (neregistrovaný)

  14. 8. 2008 7:35

  Dobrý den, potřebuji od Vás poradit. Mám dotaz ohledně konkurenční doložky - mám v pracovní smlouvě odstavec: "Zaměstnanec se zavazuje, že po dobu jednoho roku po skončení pracovního poměru nebude vykonávat pro jiného zaměstnavatele nebo na vlastní účet činnost, která by byla předmětem činnosti zaměstnavatele, nebo obdobnou činnost, která by měla soutěžní povahu vůči podnikání zaměstnavatele. Pro případ porušení výše uvedených povinností sjednávají strany pracovní smlouvy smluvní pokutu ve výši pětinásobku hrubé měsíční mzdy zaměstnance, platné ke dni skončení pracovního poměru."
  Nic víc, nic míň.... Mám se toho tedy obávat, když bych chtěl přejít na obdobnou pozici do jiné firmy? Není totiž nikde uvedeno plnění zaměstnavatele a proto se domnívám, že je tento odstavec neplatný. Smlouva byla podepisována 18.10.2005. Předem Vám děkuji za informace...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2008 14:43

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: konkurenční doložka
    Bylo to zde v minulosti diskutováno, že smlouva musí obsahovat i plnění ze strany zaměstnavatele, takže je opravdu neplatná, jak píšete. Jenom si nejsem jist, jestli již tehdy platilo to pravidlo ze strany zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2008 14:45

    anonymous (neregistrovaný)

    doplnění
    8.10.2005. Předem Vám děkuji za
    >>informace...
    >
    >Bylo to zde v minulosti diskutováno, že smlouva musí
    >obsahovat i plnění ze strany zaměstnavatele, takže je
    >opravdu neplatná, jak píšete. Jenom si nejsem jist,
    >jestli již tehdy platilo to pravidlo ze strany
    >zaměstnavatele.
    
    Tak toto znění platí od 1.3. 2004, takže prevda je na Vaší straně.

    •   Zobrazit celé vlákno