Těhotenství a 2 měs. výpovědní lhůta

• Lucka (neregistrovaný)

  15. 8. 2008 14:38

  Prosím jak by to bylo, když by zaměstnankyně dala výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou a v této době otěhotněla?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2008 15:35

    katuška (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a 2 měs. výpovědní lhůta
    Ženám, kterým skončilo zaměstnání v době těhotenství, plyne ochranná lhůta vždy šest měsíců. Nárok na dávky uplatňují u bývalého zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2008 16:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a 2 měs. výpovědní lhůta
    A pokud se ptáte na to, zda by pracovní poměr skončil, tak ano, skončil by posledním dnem výpovědní lhůty, i když by ona byla těhotná. Pouze pokud by se se zaměstnavatelem dohodla na stažení té výpovědi, pak by zůstala zaměstnankyní.

    •   Zobrazit celé vlákno