Invalidní důchod

• Katka (neregistrovaný)

  18. 8. 2008 9:25

  Dobrý den,
  jestliže zaměstnanec odchází do invalidního důchodu. Je potřeba ukončit pracovní poměr. Výplata nemocenského končí k 9.10.2008.
  Jakým způsobem ukončit? Je možnost jedině podle § 52? A v tomto případě také jedině s 3 měsíčním odstupným?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2008 10:07

    an (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod
    Odchod do invalidního důchodu není zákonným důvodem k rozvázání pracovního poměru. Pokud zaměstnanec nechce odejít a podle lékaře může práci vykonávat, není důvod PP ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2008 12:54

    Katka (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod
    v případě, ale, že práci vykonávat nemůže, tak jak ukončit? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2008 13:30

    an (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod
    Já bych dala výpověď § 52, písm. f) bez odstupného - nesplňuje podmínky pro výkon práce, bez zavinění zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 8. 2008 15:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Invalidní důchod
    Neprve bych se s ním zkusila dohodnout na skončení k nějakému datu. Pokud by na dohodu přistoupit nechtěl a podle posudku by smluvenou práci nesměl vykonávat bez rizika poškození zdraví, pak byste ho museli převést na jinou vhodnou práci. Pokud byste ji pro něj neměli, tak dát již zmíněnou výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno