Re: Nárok na dovolenou
Takže předpoklad je, že odpracuje 60 směn a vznikne nárok na dov. za kalendářní rok, resp. její část.
Dále to závisí na tom, zda tento PP navazuje na předchozí, pak by měl nárok na dovolenou i za červenec, tj. 6/12 výměry dovolené (10 dní). Pokud nenavazuje (PP skončil např. 30.6.), pak má nárok jen jen za srpen - prosinec, tj. 5/12 = 8,33 (můžete zaokrouhlit na 8,5).
Re: Nárok na dovolenou - ještě dotaz
>>>Prosím o radu.
>>>Nový zaměstnanec nastoupil 7.7. 2008, předpokládáme,
>>>že u nás zůstane do konce roku a více. Naše roční
>>>dovolená je 20 dní. Na kolik dní dovolené má nárok do
>>>konce
>>>roku? Děkuji.
>>
>>Takže předpoklad je, že odpracuje 60 směn a vznikne
>>nárok na dov. za kalendářní rok, resp. její část.
>>Dále to závisí na tom, zda tento PP navazuje na
>>předchozí, pak by měl nárok na dovolenou i za
>>červenec, tj.
>>6/12 výměry dovolené (10 dní). Pokud nenavazuje (PP
>>skončil např. 30.6.), pak má nárok jen jen za srpen -
>>prosinec, tj. 5/12 = 8,33 (můžete zaokrouhlit na
>>8,5).
>
>Děkuji a ještě dotaz, paní k nám nastoupila z rodičovské dovolené, takže to budu počítat s tou první nebo druhou možností?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 8. 2008 8:31
Prosím o radu.
Nový zaměstnanec nastoupil 7.7. 2008, předpokládáme, že u nás zůstane do konce roku a více. Naše roční dovolená je 20 dní. Na kolik dní dovolené má nárok do konce roku? Děkuji.