Hlavní navigace

Ukončení PP, vratka/nevratka stravenek

  • (neregistrovaný) 212.111.9.---

    20. 8. 2008 12:09

    Dobrý den,

    ukončili jsme 31.7. se zaměstnancem pracovní poměr a bohužel spotřeboval více stravenek než měl, protože čerpal v červenci dovolenou, proto mi nemohl vrátit 3 ks stravenek, na které neměl nárok. Prosím o kontrolu zkušenější, jestli je můj postup správný:

    Stravenky na daný měsíc rozdáváme zaměstnancům daný měsic k 20., přispívají si 20Kč/stravenka (Hodnota stravenky 60 Kč - přispíváme tedy více než 55%) a odečítáme nepřítomnost za předchozí měsíc (k 31.12. pak oficiálně účtuji o vratce stravenek, ale ve skutečnosti o to fyzicky dáme méně na leden).

    Tj. stravenky na 7/08 rozdány 20.7. - nárok 23 ks odečet ks dle nepřítomnosti za 6/08 (6 dní), tj. nárok 17ks. Ukončení pracovního poměru k 31.7.08, zaměstnanec měl 9dní dovolenou, tj. měl mi vrátit 9ks stravenek, bohužel měl už jen 6 ks.

    Tedy srážka 17 ks*20 Kč .......................... 340,-
    Odečet za vrácené stravenky 6*20 Kč ..... - 120,-
    Doplatek za příspěvek zaměstnavatele na nevrácené stravenky
    3 * 40,- = 120,- (účtovat budu mínusem z 527, 528).
    TZN. celkem srážka .................................. 340,-

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).