Novy zamestnanec - dokumenty

• Gábina (neregistrovaný)

  20. 8. 2008 14:38

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat na to, když teď přijímá firma (s.r.o.) zaměstnance, který má cca 10let po maturitě a od té doby nikde nepracoval, nebyl evidován na ÚP a ani neplatil ZP, jaké dokumenty mám po něm vůbec chtít? Jistě má dluhy nejméně u té ZP....
  Děkuji za pomoc, ještě jsem se s tím nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2008 14:41

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    Placení nebo neplacení pojištění je jeho věc. Pokud ještě nebyl nikde zaměstnán a nemá potvrzení o zaměstnání, nechejte si od něj napsat čestné prohlášení o době rok zpětně, že v té době nebyl nikde zaměstnán ani veden na ÚP a nepobíral nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 14:51

    Gábina (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    Děkuji ještě jednou :-) A v případě, že bude zaměstnán na poloviční úvazek, může mít hrubou mzdu jen 4.000,- Kc + SP + ZP (polovinu z minimální mzdy)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 15:32

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    může, ale pokud za něj někdo jiný neodvádí ZP, musíte doplácet ZP do min. mzdy, tzn. musí být odvedeno celkem 1080 Kč. Můžete sepsat dohodu, že bude doplatek pojistného za zam-tele hradit on.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 8. 2008 15:40

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    Katuško, to jste se trochu spletla, jakou dohodu? Pokud není pojištěn státem a nikde jinde nemá žádné příjmy, ze kterých by bylo odváděno pojištění a zde si vydělá měsíčně jen 4000 Kč, pak celý rozdíl bude sražen jemu. Tzn. že zaměstnavatel odvede 9% ze 4000 Kč a zaměstnanci bude sraženo 4,5% ze 4000 Kč a 13,5% ze 4000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 15:43

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    ano, máte pravdu, dohoda jen u nepl. volna, díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 16:02

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    pokud bude pracovat na poloviční úvazek, tak můžete sepsat i dohodu o prac. činnosti
    on určitě bude pracovat na místě, kde jeho mzda (odměna při DoPČ) bude zařazena výše než je minimální mzda (musíte dodržet zaručenou mzdu)
    on nepracoval 10 let, nepodnikal ani nepracoval v zahraničí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 16:27

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    Že jo?Z čeho 10 let žil?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 16:38

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    také mě to napadlo - už dost pamatuji/eme, dřív by 10 let takto na svobodě nežil. Asi má bohaté rodiče, dnes je to možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 20:33

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    dnes již naštěstí toto právo má. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 21:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    Co by ne, právo má, ale jestli si neplatil to zdravotní pojištění, tak se pěkně prohne. Mzdová může čekat, že obdrží exekuční výměr a každý měsíc bude muset počítat srážky a odesílat je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2008 21:36

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Novy zamestnanec - dokumenty
    proto jsem se ptala, zda nebyl dlouhodobě v zahraničí, zda se zde neodhlásil ze ZP (pokud bude pracovat jen na polovinu úvazku - jak píše p. Gábina - tak, pokud bude mít exekuci/e, mu toho stejně moc MÚ srážet nebude moci)

    •   Zobrazit celé vlákno