Neomluvená absence a ZP

• Petra K (neregistrovaný)

  21. 8. 2008 7:43

  Zaměstnanec včera bez žádné omluvy nepřišel do práce. Má tedy neomluvenou absenci, protože již nemá dovolenou. Má v tomto měsíci již jeden den neplacené volno + nyní ten den neomluvená absence. Jak to bude v tomto případě s platbou ZP. Musí si za ten den neomluvené absence to ZP doplatit i když splní limit pro odvod? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2008 8:06

    Věra (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a ZP
    Ano, musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2008 15:26

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a ZP
    za neomluvenou absenci srážíte celých 13,5% zam-ci (žádný souhlas se srážkou od zam-ce nepotřebujete, je to dle zákona), za neplac. volno srážíte také nejméně 4,5% zam-ci, ale můžete i celých 13,5% (musí být dojednáno v žádosti o neplac. volno, zda uhradí 4,5 zam-ec, 9% zam-tel nebo celých 3,5 zam-ec - musíte mít předem podanou jeho písemnou žádost o neplac. volno, které povoluje zam-tel - s neplac. volnem ale nemusí zam-tel souhlasit, pokud nesouhlasí, může zam-tel dát neoml. absenci)
    dovolenou nařizuje zam-tel
    za neomluvenou absenci můžete krátit dovolenou - o 1-3 dny

    •   Zobrazit celé vlákno