Hlavní navigace

Odhlášení zaměstnance na DOPČ

  • (neregistrovaný) 88.101.111.---

    22. 8. 2008 7:49

    Zaměstnance zaměstnaného na dohodu o PČ přihlásím ke dni nástupu. Má DOPČ až do konce roku, ale on mi řekl, že v půlce měsíce má v plánu odejít (nechce dát výpověď) a nastoupit jinde. Jak m,ám postupovat? K jakému dni jej odhlásit u ZP a SP? Ke konci měsíce nebo v půlce měsíce např. k 15.8. Má za ten měsíc příjem větší (základ ZP) než 400Kč.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 8. 2008 12:51

      Dáša (neregistrovaný) 217.112.165.---

      Re: odhlášení zaměstnance na DOPČ
      Mužete se zaměstnancem ukončit DOPČ dohodou k datu, na kterém se dohodnete, nebo mu můžete dát výpověď z DOPČ a ta je 15 dnů a začíná dnem , v němž byla výpověď doručena druhému účastníku.
      Takže doporučuji ukončit dohodou, když zaměstnanec sám uvedl, že už pracovat nechce a pak ho odhlásíte k datumu, na kterém se dohodnete.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).