Odhlášení zaměstnance na DOPČ

• p (neregistrovaný)

  22. 8. 2008 7:49

  Zaměstnance zaměstnaného na dohodu o PČ přihlásím ke dni nástupu. Má DOPČ až do konce roku, ale on mi řekl, že v půlce měsíce má v plánu odejít (nechce dát výpověď) a nastoupit jinde. Jak m,ám postupovat? K jakému dni jej odhlásit u ZP a SP? Ke konci měsíce nebo v půlce měsíce např. k 15.8. Má za ten měsíc příjem větší (základ ZP) než 400Kč.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 8. 2008 12:51

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance na DOPČ
    Mužete se zaměstnancem ukončit DOPČ dohodou k datu, na kterém se dohodnete, nebo mu můžete dát výpověď z DOPČ a ta je 15 dnů a začíná dnem , v němž byla výpověď doručena druhému účastníku.
    Takže doporučuji ukončit dohodou, když zaměstnanec sám uvedl, že už pracovat nechce a pak ho odhlásíte k datumu, na kterém se dohodnete.