Mzda - práce ve svátek

• Aneta (neregistrovaný)

  22. 8. 2008 8:39

  Dobrý den
  
  zaměstnanec pracoval v měsíci červenec v sobotu na který připadl svátek. Jak svátek mu zaplatím? Je správné zaplatit časovou mzdu + 100 % příplatek?nebo ještě musím zaplatit příplatek za přesčas + práce v sobotu a neděli?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 8. 2008 9:00

    Liběna (neregistrovaný)

    Re: Mzda - práce ve svátek
    Pokud tento den nebyl jeho pracovním dnem a zaměstnanec byl na přesčase, dostane zaplaceno: mzda za odpracované hodiny+100% příplatek za práci ve svátek + 25% příplatek za přesčas a příplatek za sobotu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2008 9:29

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Mzda - práce ve svátek
    Ja už bylo napsáno, pokud v sobotu 5.7. neměl naplánovanou pracovní směnu, pak mu náleží mzda za odpracované hodiny, příplatek za práci o so+ne, tj. 10% a také příplatek za práci přesčas o svátku, tj. 200%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2008 15:10

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Mzda - práce ve svátek
    těch 200% příplatku máte dáno možná vnitřním předpisem nebo KS - zákoník práce píše něco jiného
    zaplacené odprac. hodiny + 25% přesčas, 10% za sobotu, 100% za svátek (pokud pracoval v nočních hodinách nebo v ZPP, tak i tyto přípl. dle zákona)

    •   Zobrazit celé vlákno