Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovolená

• Petra K (neregistrovaný)

  25. 8. 2008 7:59

  Máme zaměstnance na částečný úvazek se smlouvou na dobu určitou, ta mu konči nyní koncem září. Zaměstnance ovšem již od 23. června je nemocen. Prosím o radu na kolik dní dovolené bude mít nárok. Bude se mu krátit i za nemoc?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2008 11:13

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovo
    To závisí na tom, na jako dovolenou mu vznikl nárok.
    a) za kalendářní rok (či poměrnou část), tj. odpracoval alespoň 60 směn (včetně nemoci a dovolené)
    b) za odprac. dny, pokud neodpracoval 60 směn
    
    a) vypočtete poměrnou část nároku a krátit můžete až pokud by zameškal 100 dní o 1/12 a za každých dalších 21 dní vždy za další 1/12 výměry.
    
    b) má nárok na 1/12 výměry za každých 21 skutečně odprac. dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2008 11:48

    Petra K (neregistrovaný)

    Re: Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovo
    Zaměstnanec odpracoval 60 směn. Jak já si myslím má tedy nárok za rok 2008 na 15 dní a za nemoc se mu nic nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2008 12:38

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovo
    Krátit tedy nebudete (leda by zaměškal těch 100 dní) a nárok vypočtete podle dovolené za kal. rok, tedy poměrnou část za dobu zaměstnání, případně, pokud nepracuje 5 dní v týdnu, tak poměrnou část. 15 dní odpovídá, jestliže pracuje od ledna do září a to 5 dní v týdnu.

    •   Zobrazit celé vlákno