Hlavní navigace

Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovolená

  • (neregistrovaný) 82.100.51.---

    25. 8. 2008 7:59

    Máme zaměstnance na částečný úvazek se smlouvou na dobu určitou, ta mu konči nyní koncem září. Zaměstnance ovšem již od 23. června je nemocen. Prosím o radu na kolik dní dovolené bude mít nárok. Bude se mu krátit i za nemoc?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 8. 2008 11:13

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovo
      To závisí na tom, na jako dovolenou mu vznikl nárok.
      a) za kalendářní rok (či poměrnou část), tj. odpracoval alespoň 60 směn (včetně nemoci a dovolené)
      b) za odprac. dny, pokud neodpracoval 60 směn

      a) vypočtete poměrnou část nároku a krátit můžete až pokud by zameškal 100 dní o 1/12 a za každých dalších 21 dní vždy za další 1/12 výměry.

      b) má nárok na 1/12 výměry za každých 21 skutečně odprac. dní

    • 25. 8. 2008 11:48

      Petra K (neregistrovaný) 82.100.51.---

      Re: Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovo
      Zaměstnanec odpracoval 60 směn. Jak já si myslím má tedy nárok za rok 2008 na 15 dní a za nemoc se mu nic nekrátí.

    • 25. 8. 2008 12:38

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: Část úv. na dobu urč.,nemoc-jak dovo
      Krátit tedy nebudete (leda by zaměškal těch 100 dní) a nárok vypočtete podle dovolené za kal. rok, tedy poměrnou část za dobu zaměstnání, případně, pokud nepracuje 5 dní v týdnu, tak poměrnou část. 15 dní odpovídá, jestliže pracuje od ledna do září a to 5 dní v týdnu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).