Nemocenská

• Marbor (neregistrovaný)

  25. 8. 2008 12:40

  Zaměstnanec nastoupil do PP 14.8.2008. Pracoval 14 a 15.8. každý den 8 hodin a onemocněl. Na rok před nástupem do PP napsal čestné prohlášení, že nikde nepracoval, nebyl vedený na ÚP ani nepobíral nemocenské dávky.
  Budeme mu tedy poskytovat nemocenské do ukončení nemoci max. 365 kalëndářních dní ? Je to tak?
  Musím někde ověřovat zda je jeho čestné prohlášení pravdivé, nebo nemusím?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2008 15:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Čestné prohlášení je jeho odpovědnost. Pokud rok zpětně nepobíral nemocenské dávky, má podpůrčí dobu 365 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2008 18:17

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Zkuste po něm požadovat potvrzení, které mu vydají na OSSZ (výpis dob nemoci). U takto problematického zam-ce bych to s největší pravděpodobností vyžadovala - ano, on Vám dal čestné prohlášení, ale pokud přijde kontrola a zjistí nedostatky, tak pokutu dostane firma. Vy ji na něm samozřejmě můžete požadovat -ale bude v tu dobu ještě vůbec u Vás pracovat? U nás toto potvrzení OSSZ vydá (zdarma)na žádost dotyčnému - jinému (kdybyste za něho žádala Vy) nikoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno