Re: Zebezpečení stravy.
Odpověď na tuto otázku není zcela jednoduchá: právo na stravné je vymahatelné 3 roky nazpět, možná sankce za neposkytnutí náhrad je pokuta až do částky 200 000 Kč. Poskytnutí stravenky místo stravného je plnění nad rámec právní úpravy, tudíž bez daňové účinnosti (ať doplatíte stravné či nikoliv). Pokud jde o mě, já bych doplatila, ale to si musí každý podnikatel zvážit sám ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
25. 8. 2008 15:56
Dobrý deň,
naša firma má zamestnacov, obchodných zástupcov, ktorí sú pravidelne vysielaní na tuzemské pracovné cesty v ČR.
Doteraz sme im poskytovali stravenky v hodnote 60 Kč. Z tejto hodnoty zamestnanec platil 17 Kč. Z hodnoty stravenky sme časť - 55% dávali do nákladov a zvyšok ako dobrovolný príspevok.
Mohli by ste mi, prosím, poradiť či sme postupovali správne a či sme neporušili žiadny zákonný predpis?
Sme povinní vyplácať stravné alebo je v poriadku, ak poskytneme len stravenky? Môžeme sa prípadne aj rozhodnúť, ktorú variantu stravovania poskytneme zamestnancom?
Ďakujem pekne za radu :)