Vzdání se funkce

• Masoun (neregistrovaný)

  26. 8. 2008 10:00

  Jmenovaný zaměstnanec se písemně v srpnu 08 vzdal funkce k 31.10.2008 a současně požádal o rozvázání pracovního poměru dohodou k témuž datu. (31.10.) Běží v září a říjnu výpovědní doba? Dá se vzít vzdání funkce se žádostí o dohodu ukončení PP jako výpověď?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2008 10:21

    pája (neregistrovaný)

    Re: Vzdání se funkce
    >Jmenovaný zaměstnanec se písemně v srpnu 08 vzdal
    >funkce k 31.10.2008
    
    jaké funkce, v jaké firmě?
    
    a současně požádal o rozvázání
    >pracovního poměru dohodou k témuž datu.
    
    zaměstnavatel může ale nemusí žádosti vyhovět, ani není povinen odepisovat, pokud nedá písemný souhlas k datu ukončení, dohoda nebyla uzavřena
    
    (31.10.) Běží v září
    jaká výpovědní doba, když ani jeden z účastníků prac.práv.vztahu druhému výpověď nedal?
    neběží.>
    a říjnu výpovědní doba?
    
    Dá se vzít vzdání funkce se
    >žádostí o dohodu ukončení PP jako výpověď?
    to v žádném případě, výpověď dle ZP má své náležitosti a nelze ji nahrazovat čímsi jiným, co ani z dotazu není jasné.