Hlavní navigace

Vzdání se funkce

  • (neregistrovaný) 195.122.193.---

    26. 8. 2008 10:00

    Jmenovaný zaměstnanec se písemně v srpnu 08 vzdal funkce k 31.10.2008 a současně požádal o rozvázání pracovního poměru dohodou k témuž datu. (31.10.) Běží v září a říjnu výpovědní doba? Dá se vzít vzdání funkce se žádostí o dohodu ukončení PP jako výpověď?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 8. 2008 10:21

      pája (neregistrovaný) 81.19.43.---

      Re: Vzdání se funkce
      >Jmenovaný zaměstnanec se písemně v srpnu 08 vzdal
      >funkce k 31.10.2008

      jaké funkce, v jaké firmě?

      a současně požádal o rozvázání
      >pracovního poměru dohodou k témuž datu.

      zaměstnavatel může ale nemusí žádosti vyhovět, ani není povinen odepisovat, pokud nedá písemný souhlas k datu ukončení, dohoda nebyla uzavřena

      (31.10.) Běží v září
      jaká výpovědní doba, když ani jeden z účastníků prac.práv.vztahu druhému výpověď nedal?
      neběží.>
      a říjnu výpovědní doba?

      Dá se vzít vzdání funkce se
      >žádostí o dohodu ukončení PP jako výpověď?
      to v žádném případě, výpověď dle ZP má své náležitosti a nelze ji nahrazovat čímsi jiným, co ani z dotazu není jasné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).