Nástup do prac. poměru v neschopnosti?

• ks (neregistrovaný)

  26. 8. 2008 10:06

  Dobrý den. Prosím o radu - může zaměstnanec nastoupit do nového 2. zaměstnání, pokud je v neschopnosti u 1. současného zaměstnavatele? Nikde jsem nenašla, že to nejde... Děkuji ks

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2008 10:08

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    Pokud o tom ví ošetřující lékař a neporušuje léčebný režim v tom prvním, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 10:17

    pája (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    dobrá rada nad zlato, kde jste to vyčetla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 10:28

    ls (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    Četla jsem to již několikrát. Naposledy Abeceda mzdové účetní 2008, str.382 Započitatelný příjem, prosím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 8. 2008 10:50

    ks (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    Děkuji moc! ks

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 10:58

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    ale tam je popsán případ, že měl 2 zaměstnání (dříve uzavřené) - a v jednom pobíral dávky, z druhého ne (to by se snad mohlo jednat o případ, že má zlomenou nohu a nemůže docházet do práce, ale v 2. poměru, kde pracuje doma třeba na počítači, tak to vykonávat může - musí mu to ale odsouhlasit ošetřující lékař)
    přece není normální, aby se zaměstnanec hodil marod v zaměstnání, kde již nechce pracovat, třeba tam i skončil a pobíral popř. nemoc. dávky v podpůrčí době a v té samé době uzavřel jiné zaměstnání a tam čile chodil vydělávat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 10:10

    Lada (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    Pokud jsem v pracovní neschopnosti, tak nemohu chodit do žádné práce, tedy ani do nové.
    Nejsem právník, ale tohle mi přijde celkem logické.
    Nebo jsem doma jen abch nemusela chodit do staré. Ukončím tedy neschopenku a nastoupím do nové.
    Nevím, třeba má někdo jiný názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 11:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    Pokud je nemoc taková, že způsobuje pracovní neschopnost u jednoho druhu práce, ale u druhého ne, a neporušíte léčebný režim, tak to klidně lze. Např. budete pracovat jako prodavačka a zlomíte si nohu a tím pádem nemůžete pracovat a lékař Vám vystaví prac. neschopnost. Když si ale najdete práci sedavou a v době lékařem povolené vycházky (nebo doma) ji budete vykonávat, vše je v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 11:14

    ls+Lenka (neregistrovaný)

    Re: nástup do prac. poměru v neschopnost
    Ano, je to přesně tak

    •   Zobrazit celé vlákno