Převzetí půčky nového zaměstnance

  • (neregistrovaný)

    26. 8. 2008 10:30

    Dobrý den,

    1.9. nám nastupuje nový zaměstnanec, v bývalé firmě, kde končí 31.8. měl půjčku na bytové účely, po dohodě s naší firmou nám přišla z jeho bývalé firmy výzva k úhradě doplatku jeho půjčky ve výši 106 840,-. Měli stanoven úrok 5%.

    Prosím o radu, je potřeba uzavírat smlouvu o převzetí dluhu (pokud ano, prosím měl by jste někdo mustr této smlouvy a uzavřít tuto s jeho ex zaměstnavatelem nebo přímo s ním?) nebo je výzva k úhradě dostačujícím dokumentem? Dále prosím o názor, zda je dle vás úrok 5% obvyklý?

    Říkala jsem si, že bychom firmě poslali celých 106 840,- (peníze musí být odeslány max zítra, aby je v pátek 29.8. měli na účtu), přičemž by nám po nástupu zaměstnance vyzvala k úhadě 6 840,- a pak by půjčka byla jen 100 000,- a využila bych § 6/9l a půjčku dala jako bezúročnou?

    Lze to takto provést? Prosím poraďte ....

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).