Hlavní navigace

Brigádník na HPP - nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 83.208.245.---

    26. 8. 2008 10:58

    Zaměstnali jsme brigádníka, který u nás pracoval od 1.7.-15.8.2008. Má nárok na dovolenou? neodpracoval 60 směn.
    A na kolik dní má nárok, tedy pokud nárok má. V naší organizaci máme 4 týdny.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 8. 2008 11:02

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Brigádník na HPP - nárok na dovoleno
      Má nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných směn, takže to vychází na tu 1/12, tj. 1,5 dne.

    • 26. 8. 2008 11:02

      Renata (neregistrovaný) 81.92.159.---

      Re: Brigádník na HPP - nárok na dovoleno
      Nemusí mít odpracováno 60 dnů, má nárok na dovolenou za odpracované dny.
      Za každých odpracovaných 21 dnů má nárok na 1/12, tedy poku počítám správně, zaplatíte mu 1,5 dne dovolené.
      Vycházím ovšem z toho, že opravdu pracoval na HPP, tam je nárok na dovolenou ze zákona. Pokud jako brigádník pracoval na DPČ, na dovolenou nárok ze zákona nemá.

    • 26. 8. 2008 11:03

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Brigádník na HPP - nárok na dovoleno
      pojem brigádník, ani hlavní ani vedlejší PP - zákoník práce nezná
      pokud máte sjednán pracovní poměr, tak záleží, kolik odpracoval dnů (když neodpracoval 60 PD)
      v tomto případě za každých 21 PD náleží 1/12 celor. nároku dovolené
      pokud máte sjednanou DoPČ nebo DoPP - nárok na dovolenou ze zákona není

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).