Brigádník na HPP - nárok na dovolenou

• zuzka (neregistrovaný)

  26. 8. 2008 10:58

  Zaměstnali jsme brigádníka, který u nás pracoval od 1.7.-15.8.2008. Má nárok na dovolenou? neodpracoval 60 směn.
  A na kolik dní má nárok, tedy pokud nárok má. V naší organizaci máme 4 týdny.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2008 11:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Brigádník na HPP - nárok na dovoleno
    Má nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných směn, takže to vychází na tu 1/12, tj. 1,5 dne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 11:02

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Brigádník na HPP - nárok na dovoleno
    Nemusí mít odpracováno 60 dnů, má nárok na dovolenou za odpracované dny.
    Za každých odpracovaných 21 dnů má nárok na 1/12, tedy poku počítám správně, zaplatíte mu 1,5 dne dovolené.
    Vycházím ovšem z toho, že opravdu pracoval na HPP, tam je nárok na dovolenou ze zákona. Pokud jako brigádník pracoval na DPČ, na dovolenou nárok ze zákona nemá.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2008 11:03

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Brigádník na HPP - nárok na dovoleno
    pojem brigádník, ani hlavní ani vedlejší PP - zákoník práce nezná
    pokud máte sjednán pracovní poměr, tak záleží, kolik odpracoval dnů (když neodpracoval 60 PD)
    v tomto případě za každých 21 PD náleží 1/12 celor. nároku dovolené
    pokud máte sjednanou DoPČ nebo DoPP - nárok na dovolenou ze zákona není