Dovolená-nárok

• karolina (neregistrovaný)

  27. 8. 2008 13:01

  dobrý den, prosím o pomoc při výpočtu nároku dovolené /celoroční nárok v naší firmě je 20 dní dovolené/:
  1. zaměstnankyně v prac. poměru od 1.4.2003, v letošním roce nemoc v důsledku rizikového těhotenství od 8.4.2008-6.7.2008, od 7.7.2008 -18.1.2009 PPM, za rok 2008 jí vznikne celoroční nárok, a za rok 2009 žádný? /zaměstnankyně se souhlasem zaměstnavatele čerpala 19 dní dovolené již před nástupem na nemocenskou a nástupem na ppm, takže jí za rok 2008 zbyl 1 den dovolené/
  2.případ:zaměstnankyně rodičovská dovolená do 16.6.2008, od 17.6.-1.7.2008 nemoc, od 2.7.2008-13.1.2009 PPM, za rok 2008 bude mít nárok na 17 dní dovolené? a za rok 2009 vznikne nárok ještě na 1,5dne?
  moc vám děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2008 13:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok
    ad1) Ten 1 den si může vyčerpat po skončení MD v lednu 2009. MD a čerpání dovolené se sice považuje z hlediska určování nároku na řádnou dovolenou za dobu odpracovanou, ale v lednu 2009 "neodpracuje" ani 21 směn, proto jí v roce 2009 nevznikne žádný nárok na dovolenou.
    ad2) V roce 2008 jí vznikne nárok na celoroční výměru, kterou ale budete krátit v důsledku předcházející rodičovské dovolené a nemoci. Tzn. že sečtete všechny prac. dny rodičovské a nemoci od 1.1. do 1.7.2008, k nim přičtete svátky v pracovních dnech v tomto období. Za prvních 100 takto spočítaných dnů pokrátíte o 1/12, za každých dalších o další dvanáctiny. Mně to vychází na 131 zameškaných dnů, krácení tedy o 2/12, tj. o 3,5 dne, zbývá 16,5 dne. Tuto dovolenou si může vyčerpat hned v návaznosti na MD v roce 2009. Tím jí vznikne i nějaký nárok za rok 2009. Nemám před sebou kalendář na rok 2009, ale vypadá to na tu 1/12, tj. 1,5 dne.