Odhlášení zaměstnance u ČSSZ a zdr.poj

• K.Kuch (neregistrovaný)

  27. 8. 2008 13:03

  Zaměstnanec má ze strany zaměstnavatele ve zkušební době výpověď k 29.8.,ale nastoupil na nemocenskou,která mu skončí k 31.8.2008.
  Loni jsem volala na ČSSZ,když jsem měla podobný případ a nedokázala mi poradit:-( což je fakt k zamyšlení...... Pak jsem volala na Inspektorát práce a tam mi sdělili,že máme zaměstnance odhlásit z pojištění ke dni ke kterému byla dohodnuta výpověď. Chci se jenom ujistit,zda tomu tak skutečně je a neudělala jsem někde chybu. Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2008 13:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odhlášení zaměstnance u ČSSZ a zdr.p
    On nemá od zaměstnavatele výpověď, ale zrušení (to je rozdíl). Jestliže mu zaměstnavatel zrušil ve zkušební době prac. poměr dnem 29.8., tak tím dnem také jeho poměr končí, ať marodí nebo ne. Na sociálce ho tedy odhlásíte 29.8. (to je poslední den jeho zaměstnání). Nemocenskou ale bude dostávat až do uschopnění. Na ZP ho odhlásíte kódem O 29.8., kódem N 30.8. hlásíte jeho nemoc po skončení prac. poměru a pak kódem K nahlásíte den skončení této nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2008 13:36

    K.Kuch. (neregistrovaný)

    Re: Odhlášení zaměstnance u ČSSZ a zdr.p
    Děkuji paní Jiřko.Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno