Hlavní navigace

Prosím o radu

  • (neregistrovaný) 90.176.241.---

    28. 8. 2008 6:03

    Zaměstnanci dojíždí do zaměstnání mimo obec svého bydliště.
    Zaměstnavatel neodebírá od žádné firmy obědy. Jakým způsobem lze hradit zaměstnancům oběd, který by byl % uznaným nákladem?
    Díky moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 8. 2008 6:35

      m (neregistrovaný) 88.101.135.---

      Re: Prosím o radu
      Můžou si zajít třeba do restaurace na menu, donesou doklad a vy si dáte do nákladů 55%, 45% Vám uhradí zaměstnanec. My to máme většinou dohodou v restauraci, že pokud zaměstnanci jsou na jednom místě ( stavbě) déle než měsíc, restaurace nám pošle fakturu a my vybereme peníze od zaměstnanců 1x za měsíc.
      Pokud by nebyla možnost obědu, pak dle zákona vyplácet stravné.

    • 28. 8. 2008 7:35

      VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

      Re: Prosím o radu
      Jedná-li se o cestu mimo místo výkonu práce nebo pravidelné pracoviště, náleží stravné. Jeho krácení přichází v úvahu jenom při zajištění stravování, na které zaměstnanec vůbec nepřispívá, což v tomto případě není splněno. I pokud je zaměstnanci zajištěno bezplatně stravovávání formou snídaně, oběda a večeře, tj. všechny 3 hlavní jídla, vždy mu náleží stravné alespoň určitým procentem. Postup, který popisujete, je možný, pokud se nejedná o pracovní cestu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).