Studium zaměstnance

• Petra (neregistrovaný)

  28. 8. 2008 7:11

  Dobrý den. Může mi někdo poradit? Zaměstnanec by měl od září nastoupit do školy. Jednalo by se o jeden den v týdnu jednou za 14 dní. Jde se o maturitní studium a tento zaměstnanec pracuje jako řidič. Má nárok na volno? A nebo se tento den bude uvádět jako neplacené volno? Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2008 7:25

    an (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Pokud s ním máte sepsanou dohodu o zvýšení kvalifikace - § 231 zákoníku práce.Jinak zde byl podobný případ řešen asi před 2 dny, mrkněte do historie.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:27

    VH (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Jak bude nepřítomnost v práci řešena, záleží na bližších okolnostech. Má-li zaměstannec získat vyšší stupeň vzdělání, než má (což by zde zřejmě bylo splněno), absolutorium studia nemá přímou souvislost s vykonávanou prací a zaměstnavatel s tímto studiem vysloví souhlas, jedná se o zvyšování kvalifikace a zaměstnanci náleží pracovní volno přinejmenším v rozsahu stanoveném ZP (jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance). Jinou variantou je, že se sice má zvýšit stupeň vzdělání zaměstannce, ale toto zvýšení není v souladu s potřebami zaměstnavatele (nevysloví souhlas), pak se jedná o soukromou záležitost zaměstnance a záleží na zaměstnavateli, zda mu bude poskytovat neplacené volno. Třetí variantou (jakoby uprostřed uvedeného) je, že daná kvalifikace se přímo pojí s druhem práce, kterou zaměstnanec vykonává - pak se jedná o prohlubování kvalifikace, které se poszuje jako výkon a zaměstnanci náleží mzda (může se jednat i o pracovní cestu a práci přesčas).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:35

    an (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Z dotazu vyplývá, že zaměstnanec pracuje jako řidič, k čemuž maturita není nezbytným kvalifikačním předpokladem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 8. 2008 7:37

    VH (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    I u řidiče zaměstnavatel může vyžadovat maturitu, proč ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:41

    Petra (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Zaměstnavatel maturitu nevyžaduje. Studuje protože chce on sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:39

    Petra (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Přesně tak. Myslím že o zvýšení kvalifikace nejde. V ZP jsem našla pouze zvýšení kvalifikace. Takže bych to viděla asi jako neplacené volno. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:44

    VH (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    >>>>Dobrý den. Může mi někdo poradit? Zaměstnanec by měl
    >>>>od září nastoupit do školy. Jednalo by se o jeden den
    >>>>v
    >>>>týdnu jednou za 14 dní. Jde se o maturitní studium a
    >>>>tento zaměstnanec pracuje jako řidič. Má nárok na
    >>>>volno? A nebo se tento den bude uvádět jako neplacené
    >>>>volno? Děkuji za rady.
    >>>
    
    >>
    >>Z dotazu vyplývá, že zaměstnanec pracuje jako řidič,
    >>k
    >>čemuž maturita není nezbytným kvalifikačním
    >>předpokladem.
    >
    >Přesně tak. Myslím že o zvýšení kvalifikace nejde. V
    >ZP jsem našla pouze zvýšení kvalifikace. Takže bych to
    >viděla asi jako neplacené volno. Je to tak?
    
    Ještě jednou ... když vyloučíte, že u řidiče nepožadujete maturitu (=vyloučíte prohlubování kvalifikace), buď se jedná o jeho soukromou záležitost (= se souhlasem zaměstnavatele neplacené volno), nebo o zvyšení kvalifikace, ale to za podmínky že rozhodnete, že toto studium je v souladu s Vašimi potřebami (v budoucnu se s ním počítá na jiné prac. zařazení apod.). Jedná-li se o tuto druhou možnost (zvýšení), pak má právo na prac. volno přinejmenším podle ZP a může s ním být uzavřena kvalifikační dohoda zmíněná výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:45

    an (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Ano, pokud to zaměstnavatel nepožaduje, není povinen s ním uzavírat žádnou smlouvu a tudíž poskytovat žádné volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:46

    VH (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Tak konečně...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    2 dny v měsíci by mohl zvládnout napracovat, pokud to podmínky provozu dovolí. Třeba 9 hodinová pracovní doba, pracovní soboty, náhradní volno za přesčasy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 7:54

    Petra (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Napracovat nelze. Každý řidič jezdí svoji trasu.Když 1 den nejede musí se za něho sehnat náhrada.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2008 14:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: studium zaměstnance
    Pak jedině si se zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno nebo si domluvit dovolenou. Je to ale na domluvě, povinen zaměstnavatel není.

    •   Zobrazit celé vlákno