Hlavní navigace

Pracovní úraz

  • (neregistrovaný) 81.25.19.---

    28. 8. 2008 9:37

    Dobrý den, pokud se stane úraz zaměstnanci při příchodu do zaměstnání, v areálu zaměstnavatele, ale ještě před tím, než dojde na svoje místo výkonu práce, posuzuje se úraz jako pracovní? Například, když se stane v šatně před odchodem na výrobní linku.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 8. 2008 9:55

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Pracovní úraz
      je to za branou firmy - tak ano, pokud se to stalo při běžné činnosti (běžnou činností mám na mysli, že se nehonil s ostatním/i zaměstnancem/i, nedělali různé "voloviny" - jak se někdy na šatnách může někdy dít)

    • 28. 8. 2008 10:26

      Míla (neregistrovaný) 81.25.19.---

      Re: Pracovní úraz
      A pokud se stane úraz v době přestávky? Posuzuje se jako pracovní úraz?

    • 28. 8. 2008 11:20

      Zdeněk (neregistrovaný) 81.92.159.---

      Re: Pracovní úraz
      Dobrý den,
      přestávky v práci jsou dvojího druhu. Při přestávce na jídlo, které je určena na 30 minut a není za ní hrazena mzda, se vzniklý úraz nezařazuje jako úraz pracovní. Při bezpečnostních přestávkách, které jsou placeny, se jedná o úraz pracovní.
      Pěkný den

    • 28. 8. 2008 16:57

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Pracovní úraz
      Pane Zdenku, zrovna včera tady naopak někdo psal, že pokud si zaměstnanec přivodí úraz při přestávce na jídlo v areálu zaměstnavatele, posuzuje se tento úraz jako pracovní - viz dotaz Pracovní úraz v době přestávky z 26.8. Co vy na to?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).